Calidad Europea

MBA RRHH

Conoce el plan de estudios de la Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos

Plan de estudios

Obtén un Diplomado al superar cada Semestre de la Maestría en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Al finalizar con éxito cada semestre obtendrás un título de Diploma en el área de conocimiento de ese periodo, ofrecido por La Universidad Internacional de La Rioja en México:

  • Semestre 1: Diploma en Administración Empresarial
  • Semestre 2: Diploma en Dirección de Empresas
  • Semestre 3: Diploma en Competencias Directivas

Al superar los 3 semestres lograrás la siguiente titulación:

  • Maestría en Dirección y Administración de Empresas (MBA) , otorgado por UNIR México y que cuenta con el reconocimiento de validez oficial de estudios RVOE por la SEP
  • MBA en Dirección y Gestión Empresarial , título propio europeo con valor curricular, otorgado por la Universidad Internacional de La Rioja (España), miembro de la AACSB y de AMBA.

membresias MBA


Además, al realizar la especialización en Recursos Humanos obtendrás el título europeo ofrecido por la Universidad Internacional de La Rioja en España:

  • Experto Universitario en Recursos Humanos

Primer semestre

AsignaturasCréditosCarácter
Contabilidad para la Dirección5Obligatoria
Análisis de Situación5Obligatoria
Dirección de Entornos Tecnológicos5Obligatoria
Análisis de Costos para la Toma de Decisiones5Obligatoria
Sistemas de Información para la Gestión de Procesos7Obligatoria
Negocios y Mercadeo Internacional6Obligatoria

Segundo semestre

AsignaturasCréditosCarácter
Dirección de Mercadeo y Mercadeo Estratégico7Obligatoria
Dirección Financiera e Instrumentos de Financiamiento Internacional6Obligatoria
Dirección Comercial6Obligatoria
Dirección Funcional y por Procesos5Obligatoria
Dirección de Recursos Humanos6Obligatoria

Tercer semestre

AsignaturasCréditosCarácter
Mercadeo Digital5Obligatoria
Gestión de Proyectos5Obligatoria
Liderazgo y Técnicas de Negociación5Obligatoria
Planeación Estratégica5Obligatoria
Trabajo Fin de Maestría7Obligatoria

Asignaturas optativas

Programa de la Especialidad en Recursos Humanos

Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano (6 ECTS)

Tema 1. El proceso de gestión de los Recursos Humanos
Tema 2. Planificación de plantillas
Tema 3. Análisis de puestos de trabajo
Tema 4. Descripción de puestos de trabajo
Tema 5. Búsqueda y selección de personal (I)
Tema 6. Búsqueda y selección de personal (II)
Tema 7. La socialización organizacional
Tema 8. El plan de acogida e incorporación
Tema 9. Recursos Humanos 2.0 (I)
Tema 10. Recursos Humanos 2.0 (II)
Tema 11. La desvinculación
Tema 12. Outplacement y recolocación

Compensación Total (6 ECTS)

Tema 1. Salarios del siglo XX y compensaciones del XXI
Tema 2. Pagar mejor
Tema 3. El puesto y el ocupante
Tema 4. Convenios y empresa. Tendencias
Tema 5. El valor y la equidad interna
Tema 6. Tendencias en valoración de puestos
Tema 7. La competitividad y la equidad externa
Tema 8. Estrategia retributiva
Tema 9. Diseño de la estructura retributiva
Tema 10. Gestión individual de retribuciones e incrementos
Tema 11. La dirección por objetivos y salarios
Tema 12. El futuro en compensación. Tendencias

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