Desarrolla las habilidades directivas necesarias para convertirte en líder con la Maestría en Liderazgo Positivo
Con el Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal desarrollarás las competencias y habilidades directivas que necesitas para dirigir y gestionar equipos con éxito.
Un máster práctico que transforma tu liderazgo e impulsa tu forma de relacionarte con las personas: te ofrece mayor empatía y seguridad psicológica para liderar equipos, desarrolla tu capacidad para escuchar, tus habilidades para gestionar problemas y encontrar soluciones y aumenta tu inteligencia emocional.
Trabajarás un plan de crecimiento personal con un coach y participarás en sesiones de mentorización para construir equipos de alto rendimiento
De la mano de directivos reconocidos internacionalmente, aprenderás a dominar las competencias y habilidades directivas más demandadas por las empresas, según el World Economic Forum de 2020 y las Top 5 Linkedin Skill Report de 2019:
Visión de negocio, orientación al cliente, adaptabilidad, pensamiento lateral, etc.
Autoliderazgo e inteligencia intrapersonal.
Inteligencia emocional, social y cultural. Capacidad de sentir.
Gestión, motivación y compromiso de los equipos.
Resolución de problemas complejos, design thinkingy creación de alternativas claras de resultados.
Negociación, PNL, generación de acuerdos y networking.
Liderazgo lateral, creativo, ágil y resonante. Liderazgo de servicio.
Para ser un verdadero líder, reforzarás la eficacia y la influencia de tus mensajes trabajando las habilidades comunicativas, verbales y corporales, la narrativa y tu verdadero propósito al comunicar.
Desarrollarás un Proyecto en Equipo usando la metodología AGILE y guiado en todo momento por un mentor. Podrás medir el estado de ánimo del equipo y de sus integrantes, así como su propia evolución, a través de la herramienta TeamMómetro.
¿Por qué debes formar parte del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal?
Máster 100% práctico, donde a través de los leadership challenges, tendrás que aplicar las inteligencias múltiples del líder: inteligencia intrapersonal, interpersonal, emocional, colectiva y creativa.
Aprenderás con un claustro de profesores formado por expertos directivos en activo y trabajarás en equipos multidisciplinares, junto a compañeros que quieren potenciar sus habilidades para dirigir y gestionar equipos con éxito.
Desarrollarás un plan de crecimiento personal con un executive coach: sesiones privadas para mejorar tus competencias de liderazgo, identificar tus necesidades y aprender a sacar lo mejor de ti mismo.
Participarás en sesiones de mentorización, en las que desarrollarás un plan para construir equipos de alto rendimiento dirigido por la figura de un mentor.
Reforzarás la eficacia y la influencia en la comunicación, y descubrirás la herramienta TeamMómetro.
Podrás compaginar tu vida profesional con la personal y familiar.
Las competencias directivas siguen siendo necesarias, así como el saber integrarlas en entornos offline y online.
Herramienta TeamMómetro
El TeamMómetro es una herramienta desarrollada exclusivamente para este máster. Inspirada en la metodología de equipos de alto rendimiento AGILE, permite "medir" la temperatura del equipo y de sus integrantes, así como su evolución a lo largo de los meses.
La toma de temperatura se lleva a cabo cada tres o cuatro semanas de forma individual y anónima, y parte previamente de un acuerdo común establecido por los miembros del equipo. Un consenso donde se definen los límites de lo que se puede hacer y de lo que no, siempre dentro del marco de las cuatro ces de un equipo: confianza, comunicación, coordinación y compromiso.
El pulso del equipo se va tomando a través de distintas dinámicas que facilitan una discusión sana, transparente y honesta que contribuyen a la madurez y mejora del equipo.
¿Qué competencias desarrollarás en este Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal?
En la práctica, con el Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal aumentarás tus capacidades directivas, las competencias más demandadas por las empresas y los nuevos modelos de liderazgo que necesita el mercado actual.
Adquiere las inteligencias múltiples de un auténtico líder:
Intrapersonal: Te conocerás a ti mismo (autoconocimiento): propósito, autogobierno y capacidad de aprendizaje.
Interpersonal: Desarrollarás la capacidad para comprender al resto, para relacionarnos, comunicarnos e interactuar satisfactoriamente.
Emocional: Desarrollarás la capacidad de sentir, entender y gestionar los estados emocionales propios y de los demás.
Creativa: Observarás el entorno con una mirada diferente, encontrarás nuevas soluciones a los problemas de siempre, e incluso formularás los problemas de siempre de una forma nueva.
Colectiva: Construirás y desarrollarás equipos de alto rendimiento a través de la colaboración y el crecimiento individual y como grupo, con personas de distintas generaciones, temperamentos y cultura.
Habilidades más demandas por las empresas:
Visión de negocio: transformarás la necesidad del cliente en negocio, detectarás patrones y planificarás estratégicamente, entre otras competencias.
Experiencia de cliente: observarás necesidades latentes y producto mínimo viable.
Adaptabilidad: serás capaz de pensar lateralmente y de aplicar enfoques singulares.
Negociación: utilizarás la programación neurolingüística (PNL) para negociación, y conocerás otros lenguajes, acuerdos win-win, y fomentarás confianza con stakeholders y clientes.
Comunicación: dominarás la narrativa para comunicar eficazmente, incluso de manera no verbal.
Networking: aumenta tu agenda con nuevos contactos.
Y los actuales modelos de ejercer el liderazgo:
Liderazgo Lateral
Liderazgo Creativo
Liderazgo Resonante
Liderazgo Agile
¿Tienes más dudas?
Resuelve tus dudas con esta charla impartida por el director del máster y dos exalumnas
Contamos con profesores de alta excelencia académica, cada uno experto en su materia. Además, se encuentran activos profesionalmente en varias empresas, lo que les permite aportar un punto de vista más cercano al mercado laboral actual.
MÓDULO 1: Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal
Nadie puede liderar sin conocerse a sí mismo y gestionar sus emociones. El participante debe recibir feedback de su entorno, saber cómo le perciben y trabajar con el feedback durante todo el programa. El alumno conectará consigo mismo, entenderá para qué sirve el mindfulness, cómo desarrollar resiliencia y cómo construir en positivo. Nadie puede liderar sin conocerse a sí mismo y gestionar sus emociones. El participante debe recibir feedback de su entorno, saber cómo le perciben y trabajar con el feedback durante todo el programa. El alumno conectará consigo mismo, entenderá para qué sirve el mindfulness, cómo desarrollar resiliencia y cómo construir en positivo.
MÓDULO 2 Inteligencia Social
Para liderar, la inteligencia social es imprescindible. El alumno practicará el cómo conectar y comprender al otro, cómo dirigirse a “millennials” y a “seniors” y cómo adaptarse a culturas distintas.
MÓDULO 3: Gestión de Equipos
Cómo gestionar y motivar personas de distintas generaciones, de distintas culturas y de distintos temperamentos, cómo dar feedback y conseguir compromiso, cómo liderar según la situación y madurez de cada uno.
MÓDULO 4: Experiencia de Cliente
Abordaremos cómo detectar a través de la observación y la escucha necesidades latentes de clientes y pivotar en torno a un producto mínimo viable
MÓDULO 5: Visión de Negocio
El alumno trabajará en la captación y análisis de datos, en cómo transformar la oportunidad de negocio, la necesidad de cliente detectada, en negocio, en cómo detectar patrones y planificar estratégicamente.
MÓDULO 6: Creatividad e Innovación (C+I)
Se practicará el pensamiento lateral y el riesgo calculado para llegar al enfoque singular, hábitos que llevan a la gestión del cambio.
MÓDULO 7: Resolución de Problemas Complejos
Ante cualquier meta, se hace necesario dibujar el contorno de cuáles son los problemas, identificar qué prejuicios pueden estar influyéndome a la hora de definir cuáles son los verdaderos problemas y llegar así a una buena generación de alternativas con orientación clara a resultados.
MÓDULO 8: Negociación y Networking
El alumno incorporará tácticas para generar acuerdos de valor enfocados a un win-win y practicará networking para generar confianza con clientes y accionistas. Presentará con su equipo un producto mínimo viable a clientes y una propuesta de valor a stakeholders.
MÓDULO 9: Comunicar con impacto
El alumno practicará con una actriz cómo enganchar a la gente en lo que quiere comunicar. El arte del storytelling no es más que conseguir enganchar al otro. Pero se necesita trabajar no sólo la comunicación verbal, sino que, como la comunicación no verbal revela cosas sobre el orador, debe trabajarse la autenticidad y el verdadero propósito al comunicar.
MÓDULO 10: Presentación de Proyectos
Los equipos deberán defender oralmente los proyectos de trabajo en los que han tenido que ir poniendo en juego las distintas competencias ante un tribunal.
Admisión
Requisitos de acceso
Para la realización de este Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal no es requisito indispensable disponer de titulación superior, si bien eso se valorará en el momento de selección de los candidatos por parte del comité asesor.
El requisito mínimo académico es tener aprobado el Bachillerato o un ciclo de Formación Profesional de grado superior.
Es tambiénnecesario demostrar una experiencia previacomo manager y una actitud positiva abierta a la mejora personal, al cambio y al aprendizaje.
Al finalizar el programaobtendrás el Títulode la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) deMáster en Liderazgo y Desarrollo Personal.
Perfil recomendado
El perfil de acceso recomendado al Máster en Liderazgo y Desarrollo profesionales:
Mandos intermedios.
Alto ejecutivo.
Emprendedores.
Directivos de PYMES.
CEO de Start Ups.
Directivos de áreas funcionales.
Gerentes de proyectos.
Y a todos los directivos interesados en perfeccionar sus competencias y conocerse mejor.
Cómo matricularse
Inscribirte en UNIR México es muy sencillo. Sólo tienes que seguir estos pasos:
Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etc.
Tendrás que completar la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus necesidades.
Deberás enviar la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
Una vez que hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista personal de admisión. Espera la confirmación.
Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un tutor personal, quien te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tengas antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
Una vez que tengas tu acceso de estudiante, podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar el programa de estudios según el calendario escolar.
Becas y ayudas
En UNIR México te ofrecemos un programa de becas y ayudas muy completo, que te permita estudiar y graduarte con nosotros.
Contamos con Becas de Excelencia, cuyo objetivo es apoyar a posibles alumnos altamente motivados que cuenten con resultados académicos probados. También tomamos en consideración la situación económica de todos los candidatos que se acercan a solicitar nuestras Becas.
También ofrecemos ayudas por diversidad funcional, a padres/madres de familia numerosa, y ayudas por desempleo. Para más información, visita nuestra sección de Becas y Ayudas, o contacta con nosotros.
Reconocimiento oficial
Todas las licenciaturas y maestrías mexicanas impartidas por UNIR México, tienen el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la SEP.
Metodología
Una nueva experiencia de formación, información y networking
Flextime 24x7x365:
Nos adaptamos a tu disponibilidad horaria permitiéndote acceder y participar en directo a las sesiones Online impartidas por expertos en la materia; a los foros de discusión, así como a los materiales complementarios. Sin barreras geográficas y en cualquier momento.
Professional Speakers:
Todos nuestros ponentes son profesionales de empresas líderes, lo que aporta una visión real de lo que demanda el mercado.
Networking Internacional:
Podrás conocer al resto de participantes de España y Latinoamerica con los que te pondremos en contacto de forma presencial y/o virtual a lo largo del curso.
Metodología Learning by Doing:
La aplicación de conocimientos a través de la resolución de un caso práctico aporta al participante una experiencia formativa única. Se resolverá en grupos de trabajo multidisciplinares para fomentar el Networking y estará dirigido por un especialista en la materia. Sus conclusiones será la excusa perfecta para intercambiar posiciones con el resto de participantes.
Sesiones online en directo:
Gracias a nuestra tecnología podrás seguir e intervenir en las sesiones estés donde estés y sin necesidad de desplazamientos. Si por algún motivo no pudieras asistir, no te preocupes ya que todo el material queda grabado para que lo puedas volver a ver siempre que quieras.
Mentoring constante y personalizado:
Desde el primer día se te asignará un tutor que te acompañará y apoyará en todo momento, resolviendo todas las dudas que te puedan surgir y tratando de potenciar tus habilidades para tu desarrollo profesional.
Sistema de evaluación
La evaluación del aprendizaje del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal se efectúa teniendo en cuenta la calificación obtenida en los siguientes puntos:
Resolución y presentación de actividades grupales.
Asistencia a las clases en directo.
Presentación de la actividad individual.
Valoración de los miembros del equipo de trabajo.
Participación en role plays y simulación de situaciones que suceden en la vida real.
La metodología de UNIR es ideal porque te permite combinar diferentes actividades. Es la mejor manera de poder estudiar sin tener que dejar otras cosas que son importantes en nuestras vidas”
Página de ejemploBeatriz Arellano, alumna de la Maestría en Neuropsicología y Educación de UNIR
Se puede aprender y estudiar en línea. Es como si estuvieras en un aula presencial, pero a través de la computadora. No es un problema, todo se entiende”
Johanna Salcedo, alumna de los Masters en SIG y PRL de UNIR de UNIR
Campo laboral
El Máster en Liderazgo y Desarrollo profesional está dirigido a:
Mandos intermedios.
Alto ejecutivo.
Emprendedores.
Directivos de PYMES.
CEOs de Startups.
Directivos de áreas funcionales.
Gerentes de proyectos.
Y a todos los directivos interesados en perfeccionar sus competencias y conocerse mejor.
Profesores
Un prestigioso claustro de profesores expertos
Contamos con profesores de alta excelencia académica, cada uno experto en su materia. Además, se encuentran activos profesionalmente en varias empresas, lo que les permite aportar un punto de vista más cercano al mercado laboral actual.
Nuestros profesores
Israel Carrasco Cano
Director académico Experto internacional en RRHH y Retail con…
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Profesor KIKO MILANO, Director General, donde se encarga…
Virginia Arellano
Profesora GRUPO INDITEX, Scrum Master Sopra Steria. Colaboradora.…
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Profesor Director del Programa. Escritor traducido a nueve…
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Profesor REBEL TALENT. Chief Rebel Officer, Business Agility…
Rosa Rodríguez del Tronco
Profesora CEO Y CHO de Dictea Bienestar Integral…
Yolanda Ulloa
Profesora Actriz con amplia experiencia en el mundo…
Cristóbal Ripoll
Profesor LEDVANCE LIGHTING. Director ejecutivo para España y…
Barbara Gawior
Profesora GLOBAL BUSINESS PARTNERS. Directora ejecutiva. Desarrolla su…
Juan José Hierro Muñoz
Profesor Coach Ejecutivo durante 20 años de experiencia…
Paloma Rodríguez
Profesora Coach Personal y Ejecutivo cuya misión es…
Jane Rodríguez del Tronco
Profesora THE BOLD CHOICE. CEO. Experiencia internacional en…
