Especialízate con tu Maestría en Coaching y Mentoring y mejora tu futuro profesional
Con el Máster en Coaching y Mentoring de UNIRte convertirás en un mentor-coach profesional certificado por laEuropean Mentoring & Coaching Council(EMCC), y aprenderás técnicas y herramientas para ayudar a mejorar y guiar a otras personas en su desarrollo personal y profesional.
Recibirás directamente la Acreditación EIA (European Individual Accreditation) de Mentor-Coach nivel Foundation o Practitioner* por la EMCC cuando finalices el máster
Máster acreditado por la EMCC con el sello de calidad EQA (European Quality Award).
Con este Máster en Coaching y Mentoring:
Conducirás procesos de coaching reales bajo la supervisión y el feedback de mentores-coaches profesionales.
Te conocerás mejor a ti mismo y aprenderás a entender y a desarrollar a los demás.
Descubrirás en qué consiste y cómo se diseña un proceso de Coaching y Mentoring.
Utilizarás herramientas poderosas con las que impactar en tus clientes.
Practicarás las competencias y habilidades de “Mentor-Coach” de la EMCC.
Además, contiene unLaboratorio de Aprendizajepara participar en más de 25 sesiones prácticas para apoyar tu aprendizaje comocoach: sesiones en parejas, en triadas, sesiones grupales, actividades individuales y la opción de otros tres procesos decoachingde ocho sesiones con externos.
Incluyesesiones exclusivas con miembros de la EMCCcon las que podrás conocer distintos modelos de trabajo en materia de supervisión o dar tus primeros pasos como Mentor-Coach acreditado.
*Foundation o Practitioner en función del número de horas de práctica (50 horas o 100 horas respectivamente)
¿Por qué estudiar el Máster en Coaching y Mentoring de UNIR?
El máster está diseñado bajo los estándares de calidad de la EMCC.
Formarás parte de un máster que une coaching y mentoring yte certifica como Mentor-Coach por la EMCC.
Obtendrás directamente la acreditación EIA de Mentor-Coach nivel Foundation o Practitioner* por la EMCC y un año de membresía incluida.
El claustro está integrado por mentores-coaches profesionales, expertos de reconocido éxito.
Dominarás las técnicas y herramientas más actuales necesarias para impulsar y guiar a otros en su desarrollo profesional y personal.
Realizarás sesiones prácticas en grupos de tres, junto a otros dos compañeros, en los que cada uno asumirá un rol que irá rotando: mentor-coach, cliente y observador.
Podrás realizar prácticas voluntarias con externos en tres procesos de coaching diferentes con los que reforzar el uso de las técnicas de coaching o para completar las horas necesarias para la obtención de la certificación por la EMCC
El coaching/mentoring consiste en acompañar e instruir a otras personas en su crecimiento profesional.
Según datos de la ICF,la demanda de esta disciplina aumentó un 33%en todo el mundo desde 2016. Además, se observa un aumento delcoachingempresarial no solo a cargos directivos, sino también a empleados. Resulta necesario entonces que las organizaciones dispongan deprofesionales acreditadosque garanticen estos servicios de desarrollo profesional y personal.
Conscientes de estacreciente necesidadde las empresas, en UNIR hemos desarrollado elMáster en Coaching y Mentoringcon el que profesionalizarás tus capacidades e impulsarás tu trayectoria.
Con el Máster en Coaching y Mentoring en linea de UNIR serás capaz de:
Impulsar a tus clientes a desarrollar el potencial hacia la excelencia personal y profesional
Establecer relaciones de confianza y compromiso con el cliente
Escuchar, orientar y promover el descubrimiento en el cliente
Elaborar un plan de desarrollo personal y profesional
Aprender a potenciar los talentos mediante el feedback y feedforward
Proyectar expectativas positivas sobre el desarrollo del cliente
Conocer y aplicar una metodología de fases de un proceso de mentoring
Realizar un autodiagnóstico de competencias, detectando puntos fuertes y áreas de mejora
Identificar y neutralizar los propios sesgos a la hora de valorar a otros
¿Qué competencias de la EMCC voy a practicar y desarrollar?
El Máster en Coaching y Mentoring te permite entrenar las competencias claves definidas por la EMCC para el ejercicio de la profesión del mentor-coach:
Comprenderse a uno mismo: Understanding Self
Compromiso con el autodesarrollo: Commitment to Self-Development
Gestionar el contrato: Managing the contract
Construir la relación: Building the Relationship
Facilitar el Insight y el Aprendizaje: Enabling Insight and Learning
Orientación a resultados y acciones: Outcome and Action Orientation
Uso de modelos y técnicas: Use of Models and Techniques
Evaluación: Evaluation
Un prestigioso claustro de profesores expertos
Contamos con profesores de alta excelencia académica, cada uno experto en su materia. Además, se encuentran activos profesionalmente en varias empresas, lo que les permite aportar un punto de vista más cercano al mercado laboral actual.
Coaching y mentoring. Cómo implementarlos eficazmente en una organización
Qué es coaching y qué es mentoring: origen, historia y reverse mentoring
Qué situaciones que requieren procesos de coaching y situaciones que requieren procesos de mentoring
Cómo implementar procesos de coaching y mentoring en la empresa
MÓDULO 1
El perfil de competencias del mentor-coach
¿Qué esperan los clientes de un Mentor-Coach?
Diferentes modelos de un proceso de mentoring/coaching
MODULO 2
Cómo cimentar bien la relación y proceso de coaching y mentoring
Definir el encuadre de la relación: proceso, sesiones, cancelaciones, objetivos, evaluación de resultados, cierre
Crear la alianza, definir el tema, explorar el sentido, explorar el ser, explorar el camino
Crear la relación: cómo establecer las bases de una relación de confianza y confidencialidad
MODULO 3
Estructura del proceso: objetivos y realidad
Objetivos, definición y filtrado
Visión y Misión
Exploración de la realidad
MODULO 4
Estructura del proceso: generación de opciones y establecimiento de plan de acción
Orientación a resultados
Equilibrio entre retar y apoyar
Planes de acción que salgan del cliente. Chequear su realismo y seguimiento
MODULO 5
Herramientas y técnicas transversales a todas las fases en un proceso de coaching y mentoring
Constelación sistémica
Experiencia cumbre
Uso de metáforas, rueda de la vida, rueda profesional
Visualización del reto logrado
MODULO 6
CONOCERSE Y DESARROLLAR A UNO MISMO. CONOCER Y DESARROLLAR A LOS DEMÁS
Generar un diálogo verdadero desde nuestro yo profundo
El modelo dialógico y el encuentro
Auto-conocerse para poder influir en nuestros resultados
Auto-conocerse para comprender y trabajar a los demás
MODULO 7
Bloqueos emocionales: cómo trabajarlos
Sentimientos y emociones conscientes e inconscientes: cómo identificarlos y tomar conciencia de ellos
Tipos de miedos: a perder el control, a no ser querido o aceptado, a parecer vulnerable, a no llegar a la excelencia
Trucos y herramientas para trabajar los bloqueos emocionales
MODULO 8
identificar creencias y cómo funcionan
Escala de inferencias. Distinción entre juicios, hechos y creencias
Cómo cuestionar las creencias limitantes, cómo desmontar juicios y creencias limitantes
Ontología del lenguaje: el lenguaje crea y modifica la realidad
MODULO 9
BLOQUEOS cognitivos: CÓMO TRABAJARLOS
Plan de acción
Cómo fomentar la responsabilidad
Cómo y cuando dar feedback
Cómo facilitar la toma de conciencia y el aprendizaje
MODULO 10
cierre del proceso y fomentar la autonomía del mentee
Red de relaciones, networking
Cómo sacar más partido de un diario de reflexión/ aprendizaje
Nuevos retos y plan de acción tras el cierre
Un buen cierre: honrar el viaje y fomentar el agradecimiento
MODULO 11
Cómo seguir desarrollándote como mentor
Qué es la Supervisión, cómo se hace y cada cuánto tiempo es recomendable hacerla
Otros recursos del mentor-coach: eventos, talleres, lecturas
Cómo hacerse socio de EMCC y AMCES
SESIONES PRÁCTICAS EN GRUPOS DE TRES
Participarás en 10 sesiones prácticas de simulación real decoaching. Un docente actuará en dos de ellas como mentor-coach profesional para aportar feedback en directo.
Realizarás las sesiones prácticas en grupos de tres, junto a otros dos compañeros, en los que cada uno asumirá un rol cada vez:mentor-coach, cliente y observador.
Reflexionarás tras cada sesión sobre cómo habéis puesto en práctica las competencias de Mentor-Coach e identificarás fortalezas y áreas de mejora tanto tuyas como de los demás.
Las 25 horas de prácticas de estas sesiones serán acumulables al resto de horas decoachingymentoringque deberás aportar para recibir tu acreditación de la EMCC.
SESIONES PRÁCTICAS EN PAREJA
El máster incluye otras cuatro sesiones prácticas en pareja (entre compañeros de clases) para que practiques la metodología, las técnicas y las herramientas de Coaching y Mentoring.
SESIONES prácticas voluntarias con terceros
Con el Máster en Coaching y Mentoringpodrás realizar prácticas voluntarias con externos. Tres procesos decoachingcon personas externas diferentes (ocho sesiones por proceso y persona) para reforzar las técnicas y metodologías, o completar las horas necesarias para la obtención de la acreditación por la EMCC (50 horas o 100 horas, respectivamente). En total, 24 sesiones que se realizan durante los dos últimos meses del máster.
SESIONES EXCLUSIVAS CON LA EMCC
PRESENTACIÓN DE EMCC SPAIN: Visión, misión y valores. Actividad que realiza EMCC, su historia, objetivos, órganos internos, acreditaciones, recursos, proceso de alta asociado pleno, etc.
EMCC- LA SUPERVISIÓN: Se comparten las funciones, requisitos y el modelo de trabajo que EMCC propone en materia de supervisión, con vistas a garantizar la calidad en la práctica profesional y el bienestar de los mentores acreditados.
EMCC- LA DEMOSTRACIÓN: Sesión de supervisión grupal realizadas por miembros de la EMCC y de UNIR. Tanto los participantes como los observadores salen beneficiados de la experiencia de reflexión y aprendizaje que supone la práctica habitual de la supervisión.
EMCC – LOS PRIMEROS PASOS: Se abordan las principales acciones, decisiones y requisitos que hay que conocer y cumplir antes de comenzar la actividad profesional como mentor-coach certificado por la EMCC.
Admisión
Requisitos de acceso
Para acceder al Máster en Coaching y Mentoring se recomienda disponer de titulación superior, Universitaria o de Ciclo Formativo de FP.
Al finalizar el Máster obtendrás el Título de Máster en Coaching y Mentoring de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), título acreditado como EQA por la EMCC (European Mentoring & Coaching Council).
Además según el número de horas con clientes que acredites, obtendrás laAcreditación EIA(European Individual Accreditation)nivel Foundation o nivel Practitioner emitida por la EMCC.
Perfil recomendado
El Máster en Coaching y Mentoring está dirigido a:
Directivos, Mandos Intermedios y Líderes de equipo que quieren aprender una metodología de éxito para potenciar su autoliderazgo e impulsar la influencia, la calidad de sus relaciones y el cambio en sus colaboradores.
Responsables y Profesionales de RRHH que quieran adquirir más competencias enfocadas a las personas de cara a incrementar su influencia en la organización y en los resultados.
Responsables y profesionales de RRHH que tienen la misión de transformar la cultura corporativa.
Coaches y mentores no certificados que persigan poner en valor su experiencia profesional previa con la obtención de un título avalado por UNIR y la certificación de la EMCC.
Psicólogos, terapeutas que quieran incorporar nuevas herramientas y técnicas de acompañamiento a sus clientes.
Head-hunters, consultores que quieren adquirir nuevas competencias para su ámbito profesional y ampliar su porfolio de servicio.
Asesores de incubadoras, viveros y start-ups que tienen que acompañar a emprendedores.
Profesionales senior y técnicos especializados que tienen que asumir el rol de mentor de colaboradores junior.
Personas que quieren ejercer como coaches y mentores a nivel profesional.
Cómo matricularse
Inscribirte en UNIR México es muy sencillo. Sólo tienes que seguir estos pasos:
Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etc.
Tendrás que completar la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus necesidades.
Deberás enviar la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
Una vez que hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista personal de admisión. Espera la confirmación.
Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un tutor personal, quien te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tengas antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
Una vez que tengas tu acceso de estudiante, podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar el programa de estudios según el calendario escolar.
Becas y ayudas
En UNIR México te ofrecemos un programa de becas y ayudas muy completo, que te permita estudiar y graduarte con nosotros.
Contamos con Becas de Excelencia, cuyo objetivo es apoyar a posibles alumnos altamente motivados que cuenten con resultados académicos probados. También tomamos en consideración la situación económica de todos los candidatos que se acercan a solicitar nuestras Becas.
También ofrecemos ayudas por diversidad funcional, a padres/madres de familia numerosa, y ayudas por desempleo. Para más información, visita nuestra sección de Becas y Ayudas, o contacta con nosotros.
Reconocimiento oficial
Todas las licenciaturas y maestrías mexicanas impartidas por UNIR México, tienen el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la SEP.
Metodología
El Máster se basa en el desarrollo de competencias personales para ser un buen mentor según los criterios definidos por la EMCC y en la aplicación del método CERCA (Valderrama, 2009), un modelo claro, didáctico y contrastado en la experiencia del proceso de mentoring.
El Máster en Coaching en línea de UNIR se estructura:
11 temas desarrollados a lo largo de todo el máster.
Clases online en directo todos los miércoles de 18:00 a 20:00 horas.
Sesiones de equipos de tres personas, cada una de las cuales adopta un rol rotario entre mentor, cliente y observador a través de una sala virtual, por lo quetodos los alumnos deben tener ordenador con cámara y micrófono.
2 sesiones prácticas en triadas son observadas por unmentor-coachprofesional.
13 actividades de práctica individual y pequeños casos.
4 sesiones prácticas en pareja para aplicar el proceso GROW y las herramientas.
24 sesiones prácticas con voluntarios externos (no obligatorio).
De qué se compone cada tema:
Actividades destinadas a desarrollar las competencias del perfil del mentor-coach.
Estas actividades son también la base de las prácticas de mentoring y coaching, que son fundamentales para adquirir los objetivos del máster y cumplir los requisitos de la acreditación EQA.
Para ello, al inicio del master se formarán grupos de tres, que permitirán a los alumnos practicar las habilidades y el proceso de mentoring con sus compañeros. Es obligatorio una asistencia mínima de 2h semanales en las actividades grupales para obtener el Título en Coaching y Mentoring.
Cada semana, los participantes, en equipos de tres, se reunirán cuando más les convenga en una sala en línea y practicarán lo que se ha visto en clase. La plataforma de Unir permite que los alumnos practiquen viéndose y oyéndose sin necesidad de desplazamiento físico. Dedicarán dos horas y media a esta práctica cada semana.
Para obtener el Título de Máster en Coaching y Mentoring - EIA nivel Foundation de EMCC, deberás:
Participar en un mínimo de 7 de las 10 sesiones prácticas de mentoring y coaching.
Recibir el feedback de una de tus prácticas de mentoring.
Rellenar el diario de aprendizaje.
Presentar un Client Log con 50 horas de práctica de mentoring, ya sea antes o durante el programa o hasta tres meses después de finalizado el mismo, y en las que se incluyen las 25 horas prácticas realizadas en grupos de tres y las sesiones prácticas en parejas.
Informe Final
Para obtener el Título de Máster en Coaching y Mentoring más el EIA nivel Practitioner de EMCC, deberás:
Demostrar que tienes 40 horas previas de mentoring (o equivalente, por ejemplo, conversaciones de desarrollo con el equipo que diriges, tutorías con alumnos) rellenando un formulario.
Participar en las 10 sesiones prácticas de mentoring y coaching.
Recibir el feedback de una de tus prácticas de coaching y mentoring.
Realizar 36 horas de mentoring y coaching con clientes externos, durante o hasta tres meses después de finalizado el Máster.
Rellenar el diario de aprendizaje y los distintos formularios que te proporciona el Máster: el formulario de clientes y el de supervisión.
Presentar un Client Log con 100 horas de práctica de mentoring y coaching, comprendiendo las 40 horas previas al programa, las 25 horas de prácticas en grupos de tres y las 36 horas con clientes externos.
Escribir un Informe Final que recoja todos los aprendizajes de los modelos, lecturas e ideas del programa, de las prácticas, de las sesiones con clientes externos y de la supervisión que recibas.
Sistema de evaluación
Para superar el Máster en Coaching y Mentoring los alumnos deberán superar:
Presentación de la autoevaluación de las competencias de uno mismo.
Evaluación por parte de los compañeros, profesores y clientes externos, los cuales te proporcionan Feedback de tu proceso de coaching y mentoring en base a las competencias de la EMCC.
Presentación de un cuaderno de práctica que realizas durante de la titulación.
Para la obtención de la acreditación, a parte de las horas requeridas, los alumnos deberán entregar la documentación en los plazos y formas requeridas. En el caso que no se entregase la documentación en los plazos y las formas establecidas, perderán el derecho a la acreditación.
La metodología de UNIR es ideal porque te permite combinar diferentes actividades. Es la mejor manera de poder estudiar sin tener que dejar otras cosas que son importantes en nuestras vidas”
Página de ejemploBeatriz Arellano, alumna de la Maestría en Neuropsicología y Educación de UNIR
Se puede aprender y estudiar en línea. Es como si estuvieras en un aula presencial, pero a través de la computadora. No es un problema, todo se entiende”
Johanna Salcedo, alumna de los Masters en SIG y PRL de UNIR de UNIR
Campo laboral
Una vez finalizado el Máster en Coaching y Mentoring podrás:
Ejercer profesionalmente como mentor-coach acreditadode directivos o mandos medios.
Trabajar como formador de habilidades en mentoring en los sectores social y empresarial.
Ejercercomo formadorde RRHH: dando asesoramiento para la implantación y el seguimiento de programas de coaching y mentoring en empresas y organizaciones.
Reforzar tu propio rol como director y gestor de personas.
Ejercer como asesores-mentor de incubadoras, viveros y start-ups que requieren acompañamiento.
Profesores
Un prestigioso claustro de profesores expertos
Contamos con profesores de alta excelencia académica, cada uno experto en su materia. Además, se encuentran activos profesionalmente en varias empresas, lo que les permite aportar un punto de vista más cercano al mercado laboral actual.
Nuestros profesores
Juan José Hierro Muñoz
Director académico Coach Ejecutivo durante 20 años de experiencia…
Fernando del Corral Escribano
Profesor Consultor y coach con más de 26…
Rosa Rodríguez del Tronco
Profesora CEO Y CHO de Dictea Bienestar Integral…
Carmen Clemente Barroso
Profesora COLEGIO SUPERIOR DE COACHING. Coach ejecutivo. Consultora,…
Guillermo González Moreno
Profesor Guillermo González es consultor y coach con…
Nadia Peeters
Profesora Coach Certificada PCC. Senior Practitioner EIA y…
Carmen Martínez Fernández
Profesora Consultora de Recursos Humanos. Formadora en liderazgo…