Ponte al frente del talento de las empresas con el Máster en Recursos Humanos*

Desarrolla habilidades de gestión y dirección de personas gracias al Método del Caso

Lidera los procesos de cambio en la dirección del talento con las competencias directivas y técnicas que aprenderás en el Máster en Recursos Humanos de UNIR. Fórmate con la resolución de problemas reales de compañías como Harley-Davidson, L'Oréal o Nestlé, que se estudian en Harvard. Lo harás con profesores en activo de empresas como Randstad, Liberty, Catalana Occidente, Caser, entre otras.

Sabrás dar respuesta a los principales desafíos de las organizaciones: empleado 4.0, gestión de la diversidad y el talento, la conciliación laboral y personal, el desarrollo de políticas de compensación y beneficios, clima organizativo o la atracción del talento por redes sociales, entre otros.

Descubrirás cómo dirigir un equipo profesional capaz de atraer y retener el talento con el uso de los recursos que ofrece una profesión cada vez más digitalizada.

Aprende a crear estrategias de employer branding con el Máster en Recursos Humanos

También profundizarás en las tendencias del sector de los RR. HH. para la creación de estrategias de inbound recruiting, planes de onboarding y offboarding, evaluar el engagement, gestionar decisiones basadas en finanzas y HR metrics o la creación de planes de bienestar y organización saludable. Estos conocimientos te permitirán afrontar los nuevos y continuos desafíos que plantea la gestión del personal.

Este Máster en Recursos Humanos está enfocado en tu empleabilidad. Podrás realizar prácticas extendidas en empresas acordes a tu perfil y participar en un programa de mentoring para orientar tu carrera. Experimentarás un crecimiento y optarás a puestos de mayor responsabilidad como talent manager, HR business partner, international recruiter o chief people officer, entre otros.

Si ya tienes experiencia en la dirección de equipos y en la toma de decisiones, infórmate sobre el Máster Executive en Recursos Humanos.

Inicio

24 mar 2025 Ver calendario

Duración

1 curso

Créditos

60 ECTS

Exámenes

Online y/o presenciales

Modalidad

Online interactivo

Titulo

Oficial

Docencia 100% en línea

Clases en directo

Tutor personal

¿Por qué estudiar un Máster oficial en Recursos Humanos online en UNIR?

Este posgrado en recursos humanos te permitirá afrontar los desafíos actuales de las organizaciones, agilizar los procesos y responder a las necesidades operativas desde una visión estratégica e integral.

Te formarás en la gestión de talento, sabiendo responder a un entorno volátil y complejo, a la incertidumbre y al cambio constante.
Obtendrás conocimientos sobre los nuevos roles del empleado, el uso eficaz de LinkedIn y otras redes sociales, los retos de la conciliación o la gestión del cambio y de la diversidad.
Desarrollarás competencias digitales gracias a herramientas con las que trabajarás en clase.
Accederás a un programa de mentoring para el desarrollo de la empleabilidad y la orientación de tu carrera profesional.

Adquiere habilidades directivas y potencia tu currículum gracias al convenio de colaboración con Harvard Business Publishing Education (HBP).

Descubre el poder de la IA generativa y mejora tu competitividad con el enfoque MBA

Integramos la IA dentro del programa de estudios para que se convierta en una herramienta más de tu formación y puedas aplicarla en tus procesos, desde un primer momento, en búsqueda de la eficiencia. La IA se aplicará en 2 asignaturas del máster: ‘Gestión del Ciclo Laboral’ y ‘Desarrollo y Gestión del Talento’.

Optimización de procesos

Descubre cómo la IA no solo optimiza procesos, sino que también impulsa la innovación y la competitividad de tu organización. Al adoptar estas soluciones, reconocerás inmediatamente los beneficios tangibles de la IA, desarrollando competencias digitales cruciales para liderar en la era moderna.

Toma de decisiones

Usa la IAG para simular posibles resultados, mejorando la eficiencia de estas acciones, así como, su representación en resúmenes ejecutivos.

Marca la diferencia con la especialidad de Recursos Humanos en Transformación Digital

El Programa Superior Universitario en Transformación Digital está enfocado en promover el cambio hacia la transformación tecnológica, estratégica y cultural de las organizaciones. Profundizarás en los procesos de recursos humanos que van a mejorar con la digitalización, en el desarrollo de un nuevo mindset para la dirección y en las competencias para una gestión del cambio óptima.

Realiza tus prácticas del Máster en Dirección de Recursos Humanos o convalídalas si tienes experiencia

Para afianzar tus conocimientos y conectar con el mundo laboral, realizarás prácticas de un mes de forma presencial u online en compañías como Leroy Merlín, Decathlon, Repsol, Lidl, Telefónica, Nestlé, Bershka, Cuatrecasas, El Corte Inglés, Indra, Manpower o Adecco, entre muchas otras.

Además, tendrás la oportunidad de extenderlas, de forma opcional, durante seis meses. Si ya tienes experiencia profesional de al menos un año en posiciones de recursos humanos, podrás reconocerlas.

Participa en un programa exclusivo de UNIR junto a RED Proyectum. Una plataforma de empresas que te brinda la posibilidad de hacer el TFM con base en problemas reales que afrontan en el desarrollo de su negocio. Al finalizar obtendrás un certificado académico a destacar en tu currículum.

Para poder acceder es necesario contar con una titulación universitaria que faculte para acceder a másteres. Este requisito se corresponde con los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007.

Perfil recomendado

Se aconseja que quien pretenda realizar el Máster Executive en Recursos Humanos, además de los requisitos previos de acceso que señala la ley, esté interesado en:

Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Profundizar en el conocimiento y la aplicación de herramientas y técnicas de gestión del talento.
Adquirir una visión global de la función del departamento de Recursos Humanos y su papel en la estrategia empresarial.

¿Tienes más dudas?

Resuelve tus dudas con esta sesión impartida por la Directora del Área de Empresa de UNIR.

Acceder a la sesión

Un prestigioso claustro de profesores expertos

Contamos con profesores de alta excelencia académica, cada uno experto en su materia. Además, se encuentran activos profesionalmente en varias empresas, lo que les permite aportar un punto de vista más cercano al mercado laboral actual.

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Otra información de interés

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Documentación de la titulación

Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT)

Reconocimiento de créditos

Sistema de reconocimiento de créditos del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Consulta las preguntas frecuentesVER FAQS

Convocatoria Actual:4 nov 2024 Ver calendario

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Plan de estudios

Primer cuatrimestre

Asignaturas	Créditos	Carácter
Dirección Estratégica de Personas	6	Obligatoria
Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos	6	Obligatoria
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano	6	Obligatoria
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables	6	Obligatoria
Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latinoamericana	6	Obligatoria

Segundo cuatrimestre

Asignaturas	Créditos	Carácter
Desarrollo y Gestión del Talento	6	Obligatoria
Compensación Total	6	Obligatoria
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio	6	Obligatoria
Prácticas Externas	6	Prácticas
Trabajo Fin de Máster	6	Trabajo Fin de Máster

Admisión

Requisitos de acceso

Según los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007, es necesario:

Poseer un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que faculten, en el país expedidor del título, para el acceso a másteres.
Ser titulado conforme a sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de homologar sus títulos. UNIR comprobará que acreditan un nivel de formación equivalente a los títulos universitarios oficiales españoles y que facultan, en el país expedidor, para el acceso a postgrados. Esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo del que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que cursar el máster.

Perfil recomendado

Este máster es para ti:

Si buscas especializarte en el área de Recursos Humanos y procedes de carreras como Psicología, Derecho o Administración de Empresas.
Si deseas adentrarte en la gestión del talento debido a su importancia en las empresas.
Si ya trabajas en Recursos Humanos y quieres actualizar tus conocimientos sobre nuevos roles, uso de LinkedIn, retos de conciliación, gestión del cambio, diversidad y digitalización.
Si aspiras a puestos de dirección en Recursos Humanos y deseas aprender de profesionales expertos con amplia experiencia en la dirección.

Además, estás en el buen camino si quieres:

Especializarte en los métodos de planificación, gestión y organización de los RRHH en una empresa.
Responder a los retos que plantean las nuevas formas de organización del trabajo.
Diseñar planes para el desarrollo de las personas alineados con los objetivos de la organización.

Cómo matricularse

Inscribirte en UNIR México es muy sencillo. Sólo tienes que seguir estos pasos:

Solicita tu admisión rellenando el formulario de solicitud de información, o bien llamando al +52 (55) 70055758 o enviándo un email a inscripciones@unirmexico.mx
Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etc.
Tendrás que completar la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus necesidades.
Deberás enviar la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
Una vez que hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista personal de admisión. Espera la confirmación.
Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un tutor personal, quien te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tengas antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
Una vez que tengas tu acceso de estudiante, podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar el programa de estudios según el calendario escolar.

Becas y ayudas

En UNIR México te ofrecemos un programa de becas y ayudas muy completo, que te permita estudiar y graduarte con nosotros.

Contamos con Becas de Excelencia, cuyo objetivo es apoyar a posibles alumnos altamente motivados que cuenten con resultados académicos probados. También tomamos en consideración la situación económica de todos los candidatos que se acercan a solicitar nuestras Becas.

También ofrecemos ayudas por diversidad funcional, a padres/madres de familia numerosa, y ayudas por desempleo. Para más información, visita nuestra sección de Becas y Ayudas, o contacta con nosotros.

Reconocimiento oficial

Todas las licenciaturas y maestrías mexicanas impartidas por UNIR México, tienen el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la SEP.

Metodología

En la Facultad de Empresa y Comunicación de UNIR utilizamos una metodología online que te permitirá compaginar los estudios con tu vida personal y profesional. Garantiza una experiencia adaptada a un entorno en constante evolución. Se basa en cuatro pilares:

Aprendizaje experiencial

Clases online en directo: impartimos clases durante todos los días de la semana, pero si no puedes asistir o te quedas con dudas, podrás acceder a cualquiera de ellas en diferido las veces que necesites.
Laboratorios y workshops virtuales en directo: talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias profesionales y las herramientas más innovadoras del mercado.
Actividades prácticas: inspiradas en la simulación de entornos reales de aprendizaje que te preparan para la realidad empresarial.
Método del Caso: basado en el modelo learning by doing, te forma para la toma de decisiones estratégicas en las empresas a través de la resolución de problemas reales.
Foros: sesiones de debate y reflexión en las que se utilizan contenidos de alto impacto (casos cortos, lecturas, podcasts…).
Campus Virtual: es nuestra plataforma online diseñada para optimizar tu aprendizaje, donde encontrarás todo lo que necesitas para estudiar en UNIR, como las clases, los profesores, los compañeros, horarios, chats y mucho más.
Recursos didácticos: tendrás acceso a distintos recursos de aprendizaje para completar tu formación como una biblioteca digital, lecturas complementarias, resúmenes con ideas clave, test de autoevaluación, etc.

Aprendizaje por competencias

En todos nuestros programas encontrarás la Huella UNIR, un conjunto de módulos específicos con los que desarrollarás tus competencias transversales, como liderazgo, gestión del tiempo, comunicación eficaz, gestión de proyectos, etc.

Seguimiento y networking

Mentor-UNIR: te lo asignaremos el primer día y estará en contacto contigo por teléfono y por correo electrónico para apoyarte y ayudarte con cualquier duda que te pueda surgir.
Profesores: seguirán los progresos de tu aprendizaje y te ayudarán siempre que lo necesites a través del coaching grupal, el feedback individual, y en la sesión grupal para la preparación del examen.
Networking: que te dará la posibilidad de establecer relaciones profesionales con personas de cualquier parte del mundo con intereses comunes mediante los espacios de debate, paneles de experto, chats, etc.

Aprendizaje personalizado

En UNIR creamos grupos de estudiantes con perfiles similares en función de sus conocimientos y experiencia profesional. De esta forma, te damos la opción de trazar tu propio itinerario de aprendizaje para diferenciarte y posicionarte con éxito en el mercado laboral.

Para más información sobre nuestra metodología, consulta la sección Cómo se estudia en UNIR.

Sistema de evaluación

Los profesores de cada asignatura te otorgarán la nota final con base en:

La evaluación continua, en la que valoran los test de evaluación, la participación e implicación en foros, debates y otros medios colaborativos, y resolución de casos prácticos.
Los exámenes finales online y/o presenciales. Puedes elegir en cada asignatura y convocatoria si quieres realizarlos desde tu ordenador o en los centros habilitados por UNIR.
El Trabajo Fin de Máster.
Las prácticas que realizarás en diferentes compañías del sector, con una duración mínima de un mes, y la memoria asociada a estas.

Campo laboral

El Máster online en RRHH de UNIR pone el énfasis en las personas, la innovación y el bienestar, activos estratégicos de las organizaciones. Una vez lo hayas completado, podrás optar a puestos como:

Director del departamento de RRHH: organizarás y planificarás las políticas de contratación.
HR business partner: alinearás los objetivos de la empresa con el capital humano.
Consultor en recursos humanos: elaborarás programas estratégicos.
Director de gestión del talento: definirás la estrategia de talento a nivel global, asegurando que la organización desarrolle y mantenga a los empleados con mayor potencial.
Responsable de compensación y beneficios: te encargarás del soporte y el análisis de los planes retributivos a implantar, así como de la elaboraración de paquetes de compensación total, emocional y de beneficios.
Chief people officer: te encargarás de desarrollar y ejecutar estrategias que mejoren el compromiso y la satisfacción de los empleados.
Director de reclutamiento y talento global: desarrollarás y liderarás la estrategia global de adquisición de talento, asegurando que la organización esté dotada del mejor talento para cumplir con sus objetivos.
Director de desarrollo y formación: diseñarás una estrategia integral de formación que garantice el desarrollo de competencias clave para la organización y el futuro del negocio.

Perfil de egreso

Como egresado del Máster oficial en Recursos Humanos, estarás preparado para afrontar, planificar y gestionar el cambio de los modelos tradicionales de trabajo. Serás capaz de: