Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Cómo matricularse

Inscribirte en UNIR México es muy sencillo. Sólo tienes que seguir estos pasos:

1. Solicita tu admisión rellenando el formulario de solicitud de información, o bien llamando al +52 (55) 70055758 o enviándo un email a inscripciones@unirmexico.mx
2. Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etc.
3. Tendrás que completar la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus necesidades.
4. Deberás enviar la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
5. Una vez que hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista personal de admisión. Espera la confirmación.
6. Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un tutor personal, quien te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tengas antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
7. Una vez que tengas tu acceso de estudiante, podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar el programa de estudios según el calendario escolar.

Becas y ayudas

En UNIR México te ofrecemos un programa de becas y ayudas muy completo, que te permita estudiar y graduarte con nosotros.

Contamos con Becas de Excelencia, cuyo objetivo es apoyar a posibles alumnos altamente motivados que cuenten con resultados académicos probados. También tomamos en consideración la situación económica de todos los candidatos que se acercan a solicitar nuestras Becas.

También ofrecemos ayudas por diversidad funcional, a padres/madres de familia numerosa, y ayudas por desempleo. Para más información, visita nuestra sección de Becas y Ayudas, o contacta con nosotros.

Reconocimiento oficial

Todas las licenciaturas y maestrías mexicanas impartidas por UNIR México, tienen el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la SEP.

Metodología

En la Facultad de Empresa y Comunicación de UNIR utilizamos una metodología online que te permitirá compaginar los estudios con tu vida personal y profesional. Garantiza una experiencia adaptada a un entorno en constante evolución. Se basa en cuatro pilares:

Aprendizaje experiencial

• Clases online en directo: impartimos clases durante todos los días de la semana, pero si no puedes asistir o te quedas con dudas, podrás acceder a cualquiera de ellas en diferido las veces que necesites.
• Laboratorios y workshops virtuales en directo: talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias profesionales y las herramientas más innovadoras del mercado.
• Actividades prácticas: inspiradas en la simulación de entornos reales de aprendizaje que te preparan para la realidad empresarial.
• Método del Caso: basado en el modelo learning by doing, te forma para la toma de decisiones estratégicas en las empresas a través de la resolución de problemas reales. 
• Foros: sesiones de debate y reflexión en las que se utilizan contenidos de alto impacto (casos cortos, lecturas, podcasts…).
• Campus Virtual: es nuestra plataforma online diseñada para optimizar tu aprendizaje, donde encontrarás todo lo que necesitas para estudiar en UNIR, como las clases, los profesores, los compañeros, horarios, chats y mucho más.
• Recursos didácticos: tendrás acceso a distintos recursos de aprendizaje para completar tu formación como una biblioteca digital, lecturas complementarias, resúmenes con ideas clave, test de autoevaluación, etc.

Aprendizaje por competencias

En todos nuestros programas encontrarás la Huella UNIR, un conjunto de módulos específicos con los que desarrollarás tus competencias transversales, como liderazgo, gestión del tiempo, comunicación eficaz, gestión de proyectos, etc.

Seguimiento y networking

• Mentor-UNIR: te lo asignaremos el primer día y estará en contacto contigo por teléfono y por correo electrónico para apoyarte y ayudarte con cualquier duda que te pueda surgir.
• Profesores: seguirán los progresos de tu aprendizaje y te ayudarán siempre que lo necesites a través del coaching grupal, el feedback individual, y en la sesión grupal para la preparación del examen.
• Networking: que te dará la posibilidad de establecer relaciones profesionales con personas de cualquier parte del mundo con intereses comunes mediante los espacios de debate, paneles de experto, chats, etc.

Aprendizaje personalizado

En UNIR creamos grupos de estudiantes con perfiles similares en función de sus conocimientos y experiencia profesional. De esta forma, te damos la opción de trazar tu propio itinerario de aprendizaje para diferenciarte y posicionarte con éxito en el mercado laboral.

Para más información sobre nuestra metodología, consulta la sección Cómo se estudia en UNIR.

Sistema de evaluación

Los profesores de cada asignatura te otorgarán la nota final con base en:

• La evaluación continua, en la que valoran los test de evaluación, la participación e implicación en foros, debates y otros medios colaborativos, y resolución de casos prácticos.
• Los exámenes finales online y/o presenciales. Puedes elegir en cada asignatura y convocatoria si quieres realizarlos desde tu ordenador o en los centros habilitados por UNIR.
• El Trabajo Fin de Máster.
• Las prácticas que realizarás en diferentes compañías del sector, con una duración mínima de un mes, y la memoria asociada a estas.

Campo laboral

El Máster online en RRHH de UNIR pone el énfasis en las personas, la innovación y el bienestar, activos estratégicos de las organizaciones. Una vez lo hayas completado, podrás optar a puestos como:

• Director del departamento de RRHH: organizarás y planificarás las políticas de contratación. 
• HR business partner: alinearás los objetivos de la empresa con el capital humano. 
• Consultor en recursos humanos: elaborarás programas estratégicos. 
• Director de gestión del talento: definirás la estrategia de talento a nivel global, asegurando que la organización desarrolle y mantenga a los empleados con mayor potencial. 
• Responsable de compensación y beneficios: te encargarás del soporte y el análisis de los planes retributivos a implantar, así como de la elaboraración de paquetes de compensación total, emocional y de beneficios. 
• Chief people officer: te encargarás de desarrollar y ejecutar estrategias que mejoren el compromiso y la satisfacción de los empleados. 
• Director de reclutamiento y talento global: desarrollarás y liderarás la estrategia global de adquisición de talento, asegurando que la organización esté dotada del mejor talento para cumplir con sus objetivos. 
• Director de desarrollo y formación: diseñarás una estrategia integral de formación que garantice el desarrollo de competencias clave para la organización y el futuro del negocio. 

Perfil de egreso

Como egresado del Máster oficial en Recursos Humanos, estarás preparado para afrontar, planificar y gestionar el cambio de los modelos tradicionales de trabajo. Serás capaz de:

• Desarrollar programas de mejora de la productividad.
• Diseñar el employee journey de tus trabajadores.
• Planificar el trabajo en remoto o en modo flexible.
• Definir los KPIs estratégicos que debe cumplir el área de RRHH.
• Aportar soluciones creativas para construir una cultura corporativa óptima. 
• Identificar necesidades de formación y elaborar planes de desarrollo.