Estudia Recursos Humanos en Línea

La Licenciatura en Recursos Humanos (RVOE 20232259) 100% en línea de UNIR México te capacitará para realizar un análisis exhaustivo de la organización abarcando todo el proceso de reclutamiento y gestión de personal. Adáptate a las necesidades específicas de la empresa y resuelve de manera práctica puntos clave como el reclutamiento, la selección, la capacitación, la contratación, el despido y el manejo de nóminas.

Asimismo, aprenderás a fomentar una cultura corporativa que promueva el crecimiento y desarrollo de los empleados, implementando modelos de eficiencia, optimización de jornadas laborales y motivación para mejorar el rendimiento. Descubre cómo enfocarte en estrategias de planificación del tiempo y la integración de herramientas innovadoras para satisfacer así las demandas actuales del entorno laboral.

Becas desde 50% y mensualidades congeladas. Consulta condiciones con tu asesor.

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Máxima acreditación de FIMPES a UNIR

Única institución en línea con la máxima acreditación de FIMPES durante 7 años por su excelencia académica.

¿Por qué estudiar la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos en UNIR México?

Conviértete en un profesional altamente capacitado para destacar en el entorno laboral con habilidades para:

Aplicar los métodos de comportamiento organizacional para influir y mejorar las condiciones de tu empresa.
Gestionar los derechos e implicaciones legales del ámbito laboral.
Integrar las teorías de la psicología aplicada al trabajo.
Implementar estrategias y modelos de intervención en la organización, abarcando diagnóstico, plan de mejora, aplicación y evaluación.
Utilizar los elementos para gestionar el desempeño y proponer mejoras beneficiosas tanto para la empresa como para el trabajador.

En México, existe un desafío en cuanto a la calidad de vida y el equilibrio entre trabajo y bienestar. Los profesionales de RRHH deben estar listos para afrontar estos desafíos.

La licenciatura de Recursos Humanos cuenta con un plan de estudios enfocado a la práctica

Adquiere los conocimientos necesarios aplicados a la actualidad profesional, poniendo en práctica los conceptos teóricos aprendidos en clase. Gracias a esta carrera universitaria en Recursos Humanos desarrollarás las habilidades para:

Diseñar un plan de intervención para impactar en el desarrollo de la organización.
Organizar equipos de trabajo eficientes.
Implementar dinámicas de trabajo para la mejora del rendimiento laboral.
Desempeñar procesos de capacitación para los trabajadores y los ejecutivos.
Inferir soluciones ante los conflictos desde el marco legal empresarial.
Reconocer los talentos de los trabajadores para aplicarlos hacia la mejora del rendimiento.

Obtén una ventaja competitiva en tu formación con un Curso en Competencias de Aprendizaje Generales, sin costo para ti. Matricúlate ahora y realiza el curso antes del inicio de clases.

Una metodología flexible adaptada a ti

Clases 100% en línea

Asiste a las sesiones en directo y plantea tus dudas a los docentes. Podrás verlas grabadas cuando lo necesites.

Seguimiento personalizado

Nuestros tutores te acompañarán y resolverán tus dudas a lo largo de todo el curso.

Exámenes en línea

Realiza tus pruebas y evaluaciones totalmente online a través del campus virtual.

Aprendizaje práctico

Conoce las herramientas más destacadas para resolver problemas reales y actuales.

Modelo de aprendizaje innovador

Nuestro método de estudio es flexible, personalizado y eficaz.

Networking activo

Participa en grupos con estudiantes de perfiles similares al tuyo y aumenta tus contactos.

Asesora a empresas en el ámbito laboral y cumplimiento de certificaciones, así como la aplicación de programas y modelos integrales de capital humano.Imparte cátedras y seminarios.Colabora en CENEVAL.

Realizó estudios doctorales en Gestión Estratégica y Políticas del Desarrollo en la Universidad Anáhuac, México. Es Maestro en Administración Pública por el INAP y Licenciado en Psicología por la UNAM.

Consultor, Directivo e Instructor con 25 años de experiencia en empresas Transaccionales de Servicios (Servicios Financieros, Computación, Telecomunicaciones, Retail, Consultoría y Gobierno), con vocación docente en cursos de Educación Continua y Mae

Consultor, escritor y community manager. En la actualidad es Gerente de la división de consultoría y servicios digitales en IBSolutions Group, ha sido columnista en diversos medios en México y otros países, asesor parlamentario en el Congreso del Estado de Guanajuato, funcionario público, profesor y directivo universitario en diversas instituciones

Conocer el claustro completo

Reconocimientos académicos

UNIR, la universidad en línea nº1 del mundo en español, según Times Higher Education

La prestigiosa revista THE, que publica uno de los tres rankings más influyentes en el ámbito de la educación superior internacional, reconoce a UNIR en 2024 como la primera universidad hispanohablante en línea del mundo.

Líderes en innovación educativa, según ‘Forbes’

Forbes nos posiciona entre las tres mejores universidades de España y como la primera online. Además, destaca a UNIR como un referente global en la formación online por su metodología y la experiencia interactiva que ofrece a sus estudiantes, así como su reconocimiento en los rankings internacionales más relevantes.

Enlaces de interés

Ver calendario

Reconocimiento de validez oficial RVOE 2023-08-04, Nº de acuerdo 20232259

Detalle del plan de estudios

Al superar los 3 años, lograrás la siguiente titulación:

Licenciatura en Recursos Humanos, otorgada por UNIR México y que cuenta con el reconocimiento de validez oficial de estudios RVOE por la SEP.

Además, al finalizar con éxito cada año, obtendrás un título de diploma en el área de conocimiento de ese periodo:

Primer año: Diploma en Fundamentos en Administración, Diseño y Desarrollo Organizacional.
Segundo año: Diploma en Marco Legal para el Desarrollo de las Organizaciones y en Gestión del Talento.
Tercer año: Diploma en Gestión del Cambio Organizacional, Deontología y Políticas Retributivas.

1º - 108 ECTS

Asignatura	Tipo	ECTS
Introducción a la Administración y Dirección de empresas	Obligatoria	9
Sociología del trabajo	Obligatoria	9
Introducción al Derecho	Obligatoria	9
Introducción a la Economía	Obligatoria	9

Asignatura	Tipo	ECTS
Comportamiento Organizacional	Obligatoria	9
Introducción a la Contabilidad	Obligatoria	9
Diseño Organizativo	Obligatoria	9
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones	Obligatoria	9

Asignatura	Tipo	ECTS
Teoría de las Relaciones Laborales	Obligatoria	9
Bienestar laboral y organizaciones saludables	Obligatoria	9
Reclutamiento y Selección	Obligatoria	9
Derecho Administrativo y Mercantil	Obligatoria	9

2º - 108 ECTS

Asignatura	Tipo	ECTS
Derecho Laboral Individual	Obligatoria	9
Economía Laboral y de Mercado	Obligatoria	9
Seguridad Social	Obligatoria	9
Desarrollo de Talento	Obligatoria	9

Asignatura	Tipo	ECTS
Régimen Fiscal de la empresa	Obligatoria	9
Derecho Colectivo del Trabajo	Obligatoria	9
Estadística y Métodos de Investigación Social	Obligatoria	9
Administración de personal	Obligatoria	9

Asignatura	Tipo	ECTS
Gestión de desempeño	Obligatoria	9
Cultura Organizacional	Obligatoria	9
Dirección Estratégica de Recursos Humanos	Obligatoria	9
Derecho Sancionador del Trabajo	Obligatoria	9

3º - 108 ECTS

Asignatura	Tipo	ECTS
Política Retributiva	Obligatoria	9
Gestión del Entorno Laboral	Obligatoria	9
Derecho Procesal del Trabajo	Obligatoria	9
Comunicación, negociación y resolución de conflictos	Obligatoria	9

Asignatura	Tipo	ECTS
Sistemas de información aplicados a Recursos Humanos	Obligatoria	9
Marco Legal Normativo de los Riesgos Laborales	Obligatoria	9
Previsión Social y Empresas Responsables	Obligatoria	9
Productividad Personal y Gestión de Proyectos	Obligatoria	9

Asignatura	Tipo	ECTS
Gestión del cambio	Obligatoria	9
Outsourcing, Autónomos y Relaciones Laborales especiales	Obligatoria	9
Ética, Legislación y Deontología	Obligatoria	9
Proyecto Intervención en Recursos Humanos	Obligatoria	9

Admisión

Perfil recomendado

Si estás interesado en acceder a esta licenciatura de relaciones laborales, estos son los requisitos para estudiar Recursos Humanos que debes cumplir:

Requisitos para mexicanos con estudios de bachillerato

Certificado total de estudios de Bachillerato o equivalente
Llenar la solicitud de inscripción.
Entregar la siguiente documentación:

Original y formato digital de acta de nacimiento.
Original y formato digital de certificado de bachillerato.
Formato digital de Clave Única de Registro de Población (CURP).
Formato digital de identificación oficial (credencial de elector o pasaporte).
Formato digital de comprobante de domicilio (recibo teléfono, agua, predial, luz).
6 Fotografías tamaño infantil (2,5 x 3 cm) de frente, blanco y negro, sin lentes (no instantáneas).

Si has iniciado estudios universitarios consulta esta posibilidad de admisión con tu asesor personal.

Requisitos para extranjeros con estudios de bachillerato

Tener concluidos los estudios que corresponden a la educación media superior mexicana.
Llenar la solicitud de inscripción.
Entregar la siguiente documentación:

Original y formato digital de acta de nacimiento o documento equivalente.*
Original y formato digital de certificado de bachillerato o documento equivalente.*
Original y formato digital de resolución de revalidación de bachillerato emitida por la SEP.
Formato digital de documento que acredite su estancia legal en el país de conformidad con la legislación aplicable, en caso de residir en México.
Formato digital de documento equivalente a la Clave Única de Registro de Población (CURP).
Formato digital de identificación oficial (pasaporte).
Formato digital de comprobante de domicilio (recibo de teléfono, agua, luz).
6 Fotografías tamaño infantil (2,5 x 3 cm) de frente, blanco y negro, sin lentes (no instantáneas).

(*) Documentos apostillados o con legalización de firmas por el Consulado de México en el país de origen, así como su traducción oficial al español, si se requiere, efectuada por perito autorizado, por Embajada o Consulado o por algún Centro de Lenguas de una institución del Sistema Educativo Mexicano.

Proceso de inscripción

Inscribirte en UNIR México es muy sencillo. Sólo tienes que seguir estos pasos:

Solicita tu admisión rellenando el formulario de solicitud de información, o bien llamando al +52 (55) 70055758 o enviando un email a inscripciones@unirmexico.mx
Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etc.
Tendrás que completar la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus necesidades.
Deberás enviar la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
Una vez que hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista personal de admisión. Espera la confirmación.
Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un tutor personal, quien te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tengas antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
Una vez que tengas tu acceso de estudiante, podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar el programa de estudios según el calendario escolar.

Becas y ayudas

En UNIR México te ofrecemos un programa de becas y ayudas muy completo, que te permita estudiar y graduarte con nosotros.

Contamos con Becas de Excelencia, cuyo objetivo es apoyar a posibles alumnos altamente motivados que cuenten con resultados académicos probados. También tomamos en consideración la situación económica de todos los candidatos que se acercan a solicitar nuestras Becas.

También ofrecemos ayudas por diversidad funcional, a padres/madres de familia numerosa, y ayudas por desempleo. Para más información, visita nuestra sección de Becas y Ayudas, o contacta con nosotros.

Reconocimiento oficial

Todas las licenciaturas y maestrías mexicanas impartidas por UNIR México, tienen el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la SEP.

Metodología

El aprendizaje que disfrutarás en nuestra Licenciatura se basa en la fusión de las 5 metodologías de aprendizaje más innovadoras del mercado:

Mobile learning. Toda la Licenciatura está diseñada para que puedas estudiar estés donde estés, con tu celular, sin necesidad de una computadora.
Micro-learning. Cada materia se compone de videos de 5 minutos con los conceptos clave, un test y un video de resolución el mismo; lo que te permitirá disponer de un aprendizaje con mayor rapidez y eficiencia.
Aprendizaje Adaptativo. Todos los temas se acompañan de contenido extra para aquellos alumnos que quieran o necesiten profundizar más.
Flipped Classroom. Conocerás los contenidos teóricos previamente y en clases en línea en vivo podrás ponerlos en práctica en casos reales.
Aprendizaje Basado en Proyectos. Cada semana tendrás una actividad a realizar orientada a la resolución de problemas reales.

Y además… Nunca estarás solo. Desde el primer día se te asignará un tutor profesor con el que tendrás contacto directo y podrás solucionar todas las dudas que te puedan surgir. Él te apoyará todos los días para ayudarte en todo lo que puedas necesitar.

Recursos didácticos

El alumno recibe su formación de los profesores y profesionales expertos de UNIR México, y cuenta con el apoyo del Servicio Técnico de Orientación que resolverá todas sus dudas para seguir con éxito sus clases.

Todos los participantes del programa pueden comunicarse entre sí desde cualquier parte del mundo a través de chats, foros de debate y blogs.

Los contenidos se complementan con diccionarios en línea de términos asociados a las unidades didácticas y documentación complementaria.

Nuestra plataforma permite también la descarga de audio y video.

Sistema de evaluación

Para conocer el nivel de logro de los objetivos generales y específicos definidos en la licenciatura es necesario evaluar las competencias adquiridas durante el estudio del mismo.

La evaluación del aprendizaje se efectúa teniendo en cuenta la calificación obtenida en los siguientes puntos:

Evaluación continua: exámenes de evaluación, participación/implicación por parte del estudiante en foros, debates y otros medios colaborativos y resolución de casos prácticos.
Examen final.

Campo laboral

Gracias a la Licenciatura en Recursos Humanos conseguirás diversos puestos de trabajo en donde podrás ser un generador estratégico del cambio organizacional para cualquier empresa. Entre los puestos que podrás desempeñar están:

Gerente de Reclutamiento y Selección atrae, evalúa, selecciona talento para cubrir las vacantes en la organización. Realiza entrevistas, aplica pruebas psicométricas y coordina procesos de contratación.
Gerente de Recursos Humanos gestiona diversas áreas de RH, como reclutamiento, capacitación, administración de personal, y manejo de conflictos laborales. Es un enlace clave entre los empleados y la organización.
Gerente en Capacitación y Desarrollo diseña e implementa programas de capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados, asegurando su crecimiento profesional y alineación con los objetivos organizacionales.
Gerente de Nómina y Compensaciones administra los procesos de cálculo y pago de salarios, prestaciones y deducciones, asegurando el cumplimiento de normativas laborales y fiscales.
Consultor de Recursos Humanos ofrece asesoramiento externo a empresas para mejorar sus procesos de gestión del talento, desarrolla organizacional y estrategias de compensación y beneficios.
Gerente de Relaciones Laborales administra las relaciones entre la empresa y sus empleados, negociando acuerdos colectivos, gestionando conflictos y asegurando el cumplimiento de leyes laborales.
Gerente de Compensaciones y Beneficios diseña políticas de compensación, planes de incentivos y beneficios que atraigan y retengan talento, manteniendo un equilibrio entre competitividad externa y sostenibilidad interna.
Gerente de Clima y Cultura Organizacional evalúa el ambiente laboral mediante encuestas y análisis cualitativos, proponiendo estrategias para mejorar la motivación, el compromiso y el bienestar de los empleados.

Claustro

Un prestigioso claustro de profesores expertos

Nuestros profesores son expertos en su sector. Cada uno tiene una amplia experiencia en el campo en el que se han desarrollado y se encuentran en activo. De esta forma, aprenderás contenidos actualizados de la mano de docentes que sabrán enseñarte cómo aplicar estos conocimientos en la práctica laboral.

Dirección

Nuestros expertos y docentes destacados

Licenciada en psicología y Maestra en Ciencias Biomédicas y de la Salud. Experiencia docente a nivel bachillerato y posgrado. Se ha desarrollado en el ámbito de la psicología social, educativa y laboral.

Profesor de tiempo completo para Grupo PROEDUCA en UNIR España, UNIR Mexico y Universidad Internaciones (Guatemala). Gestor del Talento Humano. Consultor privado en los ámbitos educativos y organizacionales.