Programa Avanzado en Consejos de Administración

MÓDULO 1: NORMATIVA SOBRE OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

• Responsabilidad civil. Responsabilidad por negligencia. Responsabilidad concursal. Riesgos penales
• Los administradores y el registro mercantil

MÓDULO 2: COMPLIANCE PENAL. GESTIÓN DEL RIESGO. HERRAMIENTAS PARA MITIGAR EL RIESGO

• Responsabilidad penal de las personas jurídicas
• Delitos susceptibles de ser cometidos por la persona jurídica. Sistema de compliance.
• Responsabilidad penal por la toma de decisiones en el consejo de administración.
• Voto favorable/abstención/inasistencia/voto en contra.
• Principio de confianza

MÓDULO 3: ANALOGÍAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES COTIZADAS Y NO COTIZADAS

MÓDULO 4: TIPOS DE CONSEJEROS: DOMINICALES E INDEPENDIENTES

El rol de cada uno, diferencias y analogías, responsabilidades

MÓDULO 5: Los Consejos y las Juntas desde el punto de vista práctico. Análisis de modelos.

• Funciones del Secretario en el Consejo en su deber de vigilar. Cómo asesorar y sensibilizar a los Consejeros sobre el impacto legal de sus decisiones.
• La importancia de la redacción y aprobación del acta como elemento para preconstituir prueba.
• Cómo reflejar las diferentes cuestiones tratadas en la Junta General o en el Consejo de Administración en el Acta. Tipos de actas y certificaciones. Transcripción, conservación y custodia de los Libros de Actas. Protocolización de las actas o certificaciones ante notario público e inscripción en el Registro Mercantil. La aplicación de lo recogido en el Reglamento de Registro Mercantil. Legalización y presentación telemática de libros

MÓDULO 6: SECRETARIO CONSEJERO vs SECRETARIO NO CONSEJERO, COMPETENCIAS:

JUNTA GENERAL

• Competencias y procedimientos de adopción de acuerdos: Convocatoria, constitucionalizaré de la mesa, deliberaciones, votaciones, acta, impugnación de acuerdos.

CONSEJOS DE ADMINISTRACION

• Competencias, procedimiento de adopción de acuerdos, singularidades de funcionamiento, como redactar las actas en cuanto a su extensión y contenido, problemas más frecuentes

MÓDULO 7: DILIGENCIA Y LEALTAD COMO MARCO PARA LA ACTUACIÓN Y TOMA DE DECISIONES DE LOS CONSEJEROS

Gestión de crisis desde la perspectiva legal

En el presente módulo se analiza el contenido de los deberes de diligencia y lealtad que deben caracterizar la correcta actuación y toma de decisiones de los miembros de un consejo de administración.

Deber de diligencia:

• Actuación como ordenado empresario.
• Dedicación de tiempo y recursos.
• Derecho y deber de información.
• Business Judgement Rule: defensa frente a resultados adversos.
• Vigilancia de los otros miembros del consejo de administración y de los altos directivos.

Deber de lealtad:

• Actuación como un fiel representante. Defensa del interés social frente al interés particular del consejero.
• Actuación dentro de las facultades otorgadas.
• Secreto y confidencialidad.
• Principio de la responsabilidad personal e independencia de terceros.
• Conflictos de intereses. Directos e indirectos. Permanentes o puntuales.
• Realización de transacciones con la sociedad.
• Utilización del nombre de la sociedad para intereses particulares.
• Uso de activos sociales con fines privados.
• Aprovechamiento personal de las oportunidades de negocios de la sociedad.
• Ventajas o remuneraciones.
• Actuaciones competenciales o concurrenciales.

Cumplimiento de estos dos deberes en el ámbito mercantil y en el ámbito penal

MÓDULO 8: PREPARACIÓN Y REMISIÓN A LOS CONSEJEROS DE LA DOCUMENTACIÓN, PRIVACIDAD Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN FACILITADA

• La información privilegiada y el deber de confidencialidad
• Ciberseguridad
• Protección de datos.

MÓDULO 9: METODOLOGÍA A SEGUIR PARA CONSEGUIR EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN

MÓDULO 10: ASPECTOS CRÍTICOS A CONSIDERAR ANTES Y DURANTE LAS REUNIONES DE JUNTA GENERAL Y CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Análisis de situaciones de conflicto y elaboración de estrategias para afrontarlas

MÓDULO 11: FUNDAMENTOS DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

• Los principios de Buen Gobierno Corporativo en Sociedades Cotizadas y no Cotizadas.
• Recomendaciones del Código de Buen Gobierno Corporativo de la CNMV. Limitaciones.
• Responsabilidades del Consejo. Cómo contrastar la conformidad de las decisiones del Consejo con la normativa estatutaria de la Sociedad (Estatutos Sociales y Reglamento del Consejo).

MÓDULO 12: PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES Y TRANSPARENCIA. COMPLIANCE FINANCIERO. COMISIÓN DE AUDITORÍA

BLANQUEO DE CAPITALES

• ¿Qué es blanqueo de capitales?
• Definición y etapas
• Métodos de blanqueo/ alertas
• Consecuencias sociales y económicas
• Standards internacionales y legislación de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo (FATF, Basel Committee, Directivas europeas, Grupo Egmont, Wolfsberg, Banco mundial, FMI, legislación americana)
• Compliance Programs & KYC
• Investigaciones, cooperación internacional
• Sanciones.

TRANSPARENCIA FISCAL INTERNACIONAL

• De especial interés para el mundo financiero, pues se trata del reporte de cuentas financieras a la autoridad fiscal que corresponda en cada caso.
• FATCA (Financial Account Tax Compliance Act). EEUU.
• Definición
• Documentación relevante
• Consecuencias del incumplimiento.
• CRS (Common Reporting Standards). OECD
• Definición y diferencias con FATCA
• Documentación relevante
• Situación de los acuerdos.

MÓDULO 13: GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA

• Previsión y estimación de gastos
• Seguimiento, control y gestión de costes

MÓDULO 14: GESTIÓN DE RIESGOS FINANCIEROS

MÓDULO 15: REMUNERACIÓN DE LOS CONSEJEROS. COMISIÓN DE NOMBRAMIENTO Y RETRIBUCIONES. DISTRIBUCIÓN DE LA RETRIBUCIÓN – CÓMO APLICAR EL CRITERIO DE RENTABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD A LARGO PLAZO DE LA SOCIEDAD

• La política de remuneraciones de los consejeros: conceptos y estructura.
• El papel de la CNR en la gestión y control de las retribuciones a los consejeros de sociedades cotizadas.
• Recomendaciones para la gestión y control de las retribuciones a los consejeros de sociedades no cotizadas.
• Alineación entre Plan Estratégico y Retribución: la configuración del régimen retributivo de los consejeros.
• Casos de éxito y mejores prácticas.

MÓDULO 16: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y DISPUTAS. MEDIACIÓN

• La mediación
• Caracteres y metodología
• El derecho europeo de mediación. La ley de mediación en asuntos civiles y mercantiles
• El proceso
• Ejecución del acuerdo de mediación
• El arbitraje
• Tipos de arbitraje
• El convenio arbitral
• Los árbitros
• El procedimiento arbitral
• Ejecución del laudo
• Impugnación de laudo

MÓDULO 17: PÓLIZAS D&O

• Características fundamentales del seguro de responsabilidad civil de administradores y directivos, D&O. Coberturas. Exclusiones. Cláusulas esenciales del contrato cómo el ámbito temporal de la cobertura, y el funcionamiento de la póliza en relación con la prescripción de las acciones de responsabilidad de los administradores, o los cambios accionariales en la sociedad. Sistemas de cobertura occurrence vs. claims-made basis.
• La cobertura defensa jurídica realizada por el asegurador de la responsabilidad civil. La consideración de cualquier medida cautelar que pueda afectar a un administrador o directivo. Límites de cobertura. Fianzas, defensa jurídica. Responsabilidad penal de la persona jurídica y seguro de D&O. Culpa vs. Dolo. Aspectos litigiosos
• El papel del mediador bróker de seguros
• Aspectos litigiosos
• Responsabilidad penal de la persona jurídica y seguro de D&O.

MÓDULO 18: REPUTACIÓN CORPORATIVA, COMUNICACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• Compliance y RSC
• La importancia de la Reputación Corporativa y la Gestión de los Intangibles
• Gestión de Crisis

MÓDULO 19: COMUNICACIONES DE MARKETING

El objetivo del módulo es introducir a los estudiantes al toolkit de comunicaciones de marketing tanto tradicionales como no tradicionales. Comenzaremos con un overview de la función de Comunicación dentro de la organización y profundizaremos, seguidamente, en el concepto de posicionamiento estratégico y de la ventaja competitiva.

• Herramientas de comunicación con el fin de comprender cómo, cuándo y con quién utilizar cada herramienta.
• Above the Line (ATL)
• Below the Line (BTL) y Digital para dar paso al concepto de comunicaciones integradas de marketing or Through the Line (TTL).
• La importancia de integrar todas las diferentes acciones de comunicación en el marco de un plan de comunicación coherente y a largo plazo.
• Combinando teoría y práctica, el módulo concluirá con la resolución de un caso práctico a trabajar en parejas.

MÓDULO 20: SOSTENIBILIDAD

• Gestación de la Agenda 2030 y la fijación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• Las 5 P de la sostenibilidad (People, Planet, Prosperity, Peace and Partnership).
• Instrumentos legales, materiales y formales para incorporar la sostenibilidad en la empresa.
• Estrategia de sostenibilidad de los Consejos.
• La normativa de información no financiera.
• Inversores y ESG: demandas y responsabilidad.
• La diversidad y la igualdad como mecanismos de implementación de la sostenibilidad corporativa.

MÓDULO 21: HABILIDADES DIRECTIVAS

Liderazgo & gestión de personas

Cómo matricularse

Inscribirte en UNIR México es muy sencillo. Sólo tienes que seguir estos pasos:

1. Solicita tu admisión rellenando el formulario de solicitud de información, o bien llamando al +52 (55) 70055758 o enviándo un email a inscripciones@unirmexico.mx
2. Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etc.
3. Tendrás que completar la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus necesidades.
4. Deberás enviar la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
5. Una vez que hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista personal de admisión. Espera la confirmación.
6. Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un tutor personal, quien te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tengas antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
7. Una vez que tengas tu acceso de estudiante, podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar el programa de estudios según el calendario escolar.

Becas y ayudas

En UNIR México te ofrecemos un programa de becas y ayudas muy completo, que te permita estudiar y graduarte con nosotros.

Contamos con Becas de Excelencia, cuyo objetivo es apoyar a posibles alumnos altamente motivados que cuenten con resultados académicos probados. También tomamos en consideración la situación económica de todos los candidatos que se acercan a solicitar nuestras Becas.

También ofrecemos ayudas por diversidad funcional, a padres/madres de familia numerosa, y ayudas por desempleo. Para más información, visita nuestra sección de Becas y Ayudas, o contacta con nosotros.

Reconocimiento oficial

Todas las licenciaturas y maestrías mexicanas impartidas por UNIR México, tienen el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la SEP.

Metodología

Una nueva experiencia de formación, información y networking

Campo laboral

Este Programa Avanzado está dirigido a:

• Propietarios que quieran constituir un Consejo de Administración realmente eficaz
• Profesionales que quieren formarse para ser consejeros
• Consejeros que quieren actualizarse para tener un mayor control de los riesgos y responsabilidades inherentes a su puesto