¿Qué es la SST y por qué es importante?

La SST incluye medidas para prevenir accidentes laborales y enfermedades, cumplir con leyes nacionales, y promover un entorno laboral seguro, lo que aumenta la satisfacción y motivación de los empleados. La correcta gestión de SST no solo mejora la productividad y la imagen corporativa, sino que también favorece la salud laboral de los trabajadores. En ese sentido los programas y campañas de SST buscan crear una cultura de seguridad dentro de las empresas, cumpliendo con las normas oficiales de México, y capacitando en prevención de riesgos a los empleados. Entérate de qué es la SST y por qué es importante.

Las siglas SST se refieren a la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), y son una serie de regulaciones fundamentales para proteger a los trabajadores, además de mejorar su productividad y reducir los riesgos. En la actualidad estas áreas son una oportunidad para estudiantes recién egresados quienes buscan una carrera prolífica en la cual desempeñarse.

Puedes iniciar tu camino en el estudio de las SST estudiando directamente nuestra Maestría en Prevención de Riesgos Laborales o también especializarte con la Maestría en Sistemas Integrados de Gestión.

Antes de irnos de lleno con las SST, vale la pena que recordemos un par de conceptos, uno de ellos son los accidentes laborales, problemas en los que cada vez más empresas ponen especial atención, no solamente para prevenir riesgos en los trabajadores, sino también para crear espacios seguros en los cuales se debe trabajar.

De la mano a esto, los conocimientos en ergonomía laboral son una de las claves que ayudarían a crear condiciones adecuadas para el trabajo, evitando que los empleados puedan dañar su salud, sin olvidarnos también de los riesgos psicosociales, ya que la plenitud laboral debe ser una tarea para todas las empresas.

¿Qué es la SST?

Para analizar qué es la SST, primero que todo daremos un vistazo a lo que significan sus siglas, refiriéndose a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Esto implica una serie de medidas y acciones cuyo principal objetivo es promover la integridad física y mental de los trabajadores en su entorno laboral.

Además de favorecer la salud de cada trabajador, lo que significa SST es cumplir con las leyes presentes en el país, siendo una obligación para las empresas con el fin de evitar sanciones y multas.

El significado de SST radica en que las empresas deben prevenir accidentes laborales, enfermedades profesionales y otros tipos de daño a la salud que puedan darse a partir del trabajo.

Como consecuencia favorece la productividad, promueve un entorno laboral seguro y aumenta la satisfacción de los trabajadores al sentirse comprometidos y motivados al saber que la empresa se preocupa por su salud.

Importancia de la seguridad y salud en el trabajo

La seguridad laboral va más allá de cumplir con una serie de normativas establecidas, sino que además es muy importante que estas repercutan en el cuidado de la salud física y mental de los trabajadores, permitiendo que ellos puedan cumplir sus tareas de la manera más adecuada.

La salud laboral va mucho más allá que simplemente prevenir accidentes dentro del área de trabajo, sino que esto trasciende las puertas del entorno laboral, yendo a casa con los trabajadores.

La prevención de los accidentes comienza desde el propio hogar, así como desde la detección temprana de las enfermedades que puedan frenar la productividad laboral. Esto evita que los riesgos psicosociales de una mala gestión de la plantilla afecten en la salud del trabajador y en su rendimiento. 

Por esta razón, la correcta gestión de seguridad y salud en el trabajo no solamente favorece la productividad e imagen corporativa de las empresas, sino que además ayuda a promover la vida sana de los trabajadores, trascendiendo hasta su vida personal.

¿Cómo hacer un diagnóstico de SST?

Si nos vamos al ámbito profesional, un ejemplo de diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo consiste en frenar los riesgos laborales, instaurando medidas preventivas.

Este proceso tiene diferentes pasos, siendo los más importantes:

• Recopilar la información necesaria sobre el proceso de trabajo dentro de la empresa, se deben considerar las instalaciones, el equipo y otros materiales relacionados con la ergonomía laboral que puedan repercutir en un riesgo.
• Con esta información, el diagnóstico de SST tiene el objetivo principal de identificar peligros que puedan darse en el lugar de trabajo.
• También es imprescindible hacer un análisis previo de las políticas y regulaciones activas en el país.
• Una correcta evaluación se basa también en conocer lo que los trabajadores consideran sobre qué es seguridad y salud en el trabajo para ellos, ya que esto puede ayudar a tener de primera mano información que pueda favorecer el correcto proceso laboral.
• Con base a la información recopilada por distintas fuentes, es pertinente realizar un plan de acción con el cual se aborden los riesgos identificados y se minimicen lo mejor posible.
• El diagnóstico de SST no termina, cada acción debe ser monitoreada constantemente, así como también el resto de las funciones dentro de la empresa.

Programas y Campañas de seguridad y salud en el trabajo

Si bien, el diagnóstico es una parte fundamental para prevenir los riesgos laborales, también se debe considerar instaurar un programa de seguridad y salud en el trabajo, algo en lo que un profesional en este ramo está sumamente capacitado para desarrollar.

Estos programas se basan en una evaluación de riesgos, identificando principalmente los peligros asociados al lugar de trabajo.

Las acciones principales tienen el objetivo de eliminar al 100% riesgos inminentes, y si estos son una parte natural del trabajo, se debe poner mucho esfuerzo en la capacitación y concientización directamente con los trabajadores, fomentando que sean capaces de identificar riesgos, y por ende, minimizarlos.

Este es el objetivo principal de las campañas de seguridad y salud en el trabajo, el crear una cultura de seguridad dentro de la empresa, lo que también favorece al compromiso del trabajador con el equipo de trabajo.

Normas oficiales mexicanas de seguridad y salud en el trabajo

En el caso de México, los profesionistas en SST deben conocer las distintas normas oficiales mexicanas de seguridad y salud en el trabajo, para ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos mínimos en materia de prevención, una tarea importante para que muchas empresas continúen operando sin ningún inconveniente.

Entre las normas oficiales mexicanas de seguridad y salud en el trabajo se encuentran:

• Seguridad e higiene en los centros de trabajo.
• Protección contra incendios.
• Seguridad en maquinaria y equipo.
• Correcto uso de las sustancias químicas.
• Prevención de riesgos psicosociales.
• Correctas condiciones de iluminación.

Al especializarte en SST tendrás las herramientas necesarias para convertirte en un capacitador de programas de seguridad en distintas empresas mexicanas, un área sumamente productiva y que seguirá creciendo en años posteriores.