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Noticias de Economía y Negocios

Cultura_organizacional_de_una_empresa

La cultura organizacional de una empresa: concepto e importancia

La cultura organizacional es el conjunto de valores y actitudes que comparten los miembros de una organización y que benefician el rendimiento empresarial.

Sistema_ gestión_de_calidad

¿Qué es un sistema de gestión de calidad y sus beneficios?

Los sistemas de  gestión  de calidad garantizan la calidad de servicios y productos que cualquier industria o sector esencial ofrece a sus clientes.

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¿Qué es una incubadora de empresas? Funciones y Características

Las incubadoras de empresas son organizaciones diseñadas para ayudar al desarrollo de nuevos negocios, ofreciendo a los emprendedores asesoría y apoyo en todas las fases de sus proyectos.

Organigrama de una empresa: funciones, tipos y ejemplos

Los organigramas empresariales son representaciones visuales de las estructuras de una compañía, permitiendo identificar claramente la cadena de mando y los departamentos que la componen.

Liderazgo Laissez faire

Laissez faire: ¿Qué es y cómo puede beneficiar a tu liderazgo?

El liderazgo de laissez faire permite a quien lo ejerce despreocuparse del día a día y centrar sus energías en la estrategia a largo plazo. Además, empodera a los colaboradores y hace aflorar creatividad. Pero tiene sus riesgos.

Innovación en la empresa: concepto, importancia y tipologías

La innovación en la empresa: concepto, importancia, tipologías y ejemplos

La innovación empresarial contribuye a que las organizaciones sean más competitivas, eficientes, mejoren sus resultados y se adelanten a las necesidades del mercado.

¿Qué carrera estudiar para trabajar en Recursos Humanos?

¿Qué carrera estudiar para trabajar en Recursos Humanos?

Este departamento es multidisciplinar. Se encarga de tareas tan diversas como la elaboración de nóminas, la definición de puestos de trabajo, la gestión de la promoción interna, la selección de personal y hasta los despidos.

Estrategias de Recursos Humanos, ¿por qué son importantes?

Estrategias de Recursos Humanos, ¿por qué son importantes?

Las estrategias de recursos humanos, así como la adecuada gestión del capital humano de una compañía, pueden ser el factor determinante a la hora de conseguir o no el éxito del negocio.

La teoría de la utilidad: claves y ejemplos

La teoría de la utilidad marginal: claves y ejemplos

La teoría económica de la utilidad marginal explica la conducta de los consumidores partiendo de la idea de que cada persona demandará la cantidad de bienes y servicios que maximice su utilidad.