El aumento de la inversión y la externalización de las empresas extranjeras en México pasa por potenciar la especialización en el mercado laboral y un mayor acercamiento entre el sector público y el privado.
En el nuevo Foro UNIR celebrado ayer se debatió sobre el fenómeno del nearshoring y su impacto en la economía y el mercado laboral de México.
Jorge Torres, director de la Escuela de Ingeniería y Tecnología de UNIR, junto a expertos como Hilda Arellano, senior environmental engineer en Ford Motor Company; Javier Romero, director comercial de Edicom; y Alfredo Santana, profesor asociado del Tecnológico de Monterrey, abordaron la necesidad de formar profesionales capacitados para aprovechar las oportunidades que surgen en este contexto.
El nearshoring es la externalización de servicios que llevan a cabo las empresas que subcontratan parte de su actividad en países extranjeros pero relativamente cercanos, lo que las permite producir cerca de su propio mercado y a unos costos menores.
Este fenómeno se ha visto impulsado por la necesidad de las empresas de mejorar también la eficiencia logística, especialmente en un contexto global marcado por interrupciones en la cadena de suministro. Basta recordar la dura crisis de semiconductores que tuvo un gran impacto en industrias como la automovilística.
Los expertos presentes en el Foro UNIR subrayaron desde el primer momento la importancia que tiene la formación especializada a la hora de desarrollar con éxito esa externalización y pusieron como ejemplos destacados el sector del automóvil y el tecnológico.
Hilda Arellano, senior environmental engineer en Ford Motor Company, puso de relieve la importancia de la energía en el crecimiento industrial del país. “La energía es clave para impulsar el nearshoring, así como para extender la sostenibilidad entre las empresas, una tendencia que va a crear importantes oportunidades para la economía y en el mercado laboral mexicano”, afirmó.
Alfredo Santana, profesor asociado del Tecnológico de Monterrey, identificó tres factores esenciales que han impulsado el auge del nearshoring en México. En primer lugar señaló “la guerra comercial entre Estados Unidos y China, que ha llevado a las empresas a reconsiderar sus cadenas de suministro y a buscar alternativas de producción más cercanas”, dijo. Después habló de “la crisis logística generada durante la pandemia, que afectó especialmente a los puertos estadounidenses, obligándolos a diversificar las fuentes de producción”. Por último, se refirió a “la renegociación del Tratado de Libre Comercio, ahora conocido como T-MEC, que ha establecido nuevas condiciones que favorecen la fabricación industrial de empresas extranjeras en México”.
Javier Romero, director comercial de Edicom, enfatizó por su parte cómo el nearshoring está transformando el mercado laboral. “La cercanía con Estados Unidos ha incrementado la demanda de profesionales que dominen el inglés y posean habilidades técnicas específicas”, explicó. Según Romero, “a medida que las empresas extranjeras invierten en México, se requiere un capital humano que no solo esté capacitado, sino que también pueda comunicarse efectivamente con sus contrapartes en el extranjero”.
Ambos expertos coincidieron en que, aunque México cuenta con un capital humano capacitado, la especialización es crucial para enfrentar los nuevos desafíos del mercado laboral. Las empresas deben asumir un papel activo en la formación de sus empleados, proporcionando oportunidades de desarrollo y especialización en áreas específicas que respondan a las necesidades del sector.
El Foro UNIR también abordó la necesidad de un mayor acercamiento entre el sector privado y el público. Javier Romero destacó que “la comunicación y colaboración son esenciales para fomentar un entorno favorable para la inversión. Las políticas públicas deben alinearse con las necesidades del sector privado para garantizar un crecimiento sostenible y atractivo para los inversionistas”, afirmó.
Alfredo Santana mencionó que, “además de la industria del automóvil, otros sectores como los centros de datos y la manufactura electrónica tienen un gran potencial para beneficiarse del nearshoring”. Sin embargo, explicó que “estos sectores deben superar obstáculos importantes, como la necesidad de talento especializado y la garantía de un suministro energético adecuado”, dijo.
El debate también abordó el tema de la seguridad y la certeza jurídica, unos elementos fundamentales para atraer inversiones. Los expertos coincidieron en que “un entorno seguro y estable es imprescindible para que las empresas se sientan confiadas e inviertan en México, lo que a su vez generará más empleos y oportunidades de desarrollo en el país”.
Finalmente, concluyeron que “la formación continua y la especialización son esenciales para que los profesionales mexicanos puedan aprovechar las oportunidades que ofrece el nearshoring”. La capacidad de adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral será clave para el éxito de las empresas, los trabajadores y la economía de México en los próximos años.
