El desarrollo personal y profesional implica el aprendizaje continuo, la autogestión y la mejora de capacidades emocionales, cognitivas y técnicas. Fomenta la adquisición de habilidades sociales, liderazgo y competencias específicas del trabajo. Incluye la reflexión sobre valores, objetivos y motivaciones personales. Su objetivo es alcanzar un equilibrio entre éxito laboral, crecimiento individual y bienestar general.
El desarrollo personal y profesional es un proceso en el cual las personas adquieren las habilidades, actitudes y conocimientos necesarios para alcanzar su máximo potencial, tanto en su vida privada como en lo laboral.
Para lograrlos se requiere de una planificación adecuada para alcanzar el autoconocimiento aunado con la formación constante, como la que ofrecen las Licenciaturas en Línea y Maestrías en Línea de UNIR México.
Entonces, ¿qué es el desarrollo personal y profesional? Te explicaremos de qué tratan y, además, conocerás la importancia del desarrollo personal y profesional con un plan de acción efectivo.
¿Qué es desarrollo personal y profesional y cuál es su importancia?
La sinergia de lo que es desarrollo personal y profesional es lo mismo que los define. El crecimiento personal se enfoca en la inteligencia emocional, los valores y la ética. La mejora profesional se centra en optimizar las competencias técnicas (hard skills) y habilidades de liderazgo.
Ambos son útiles para aprender a adaptarse a entornos VUCA (Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos), aumentar la empleabilidad y, sobre todo, mejorar la satisfacción en general con la vida.
De acuerdo con el Foro Económico Mundial en su informe The Future of Jobs Report 2023, “se estima que el 44% de las habilidades de los trabajadores deberán ser actualizadas en los próximos cinco años. Esto es una muestra objetiva de que el crecimiento no es una opción, sino una necesidad para la supervivencia en la economía”. 1
Por esta razón, invertir en un curso de desarrollo personal y profesional o en educación formal es de gran utilidad para:
- Aumentar la autoconfianza y la resiliencia
- Mejorar la toma de decisiones
- Acceder a mejores oportunidades económicas y de liderazgo
- Mantener la relevancia en un mercado laboral saturado
Diferencia entre desarrollo personal y profesional
Si bien actúan en conjunto, existe una diferencia entre desarrollo personal y profesional. Esto puede resumirse en la base: si no existe una gestión adecuada del estrés o una comunicación asertiva, el rendimiento laboral se verá afectado.
- El enfoque personal está centrado en el ser. Incluye la salud física, mental, espiritual y las relaciones interpersonales. Hay libros de desarrollo personal y profesional. que tratan sobre hábitos, como los de James Clear y Viktor Frankl.
- El enfoque profesional es hacer y lograr. Incluye la obtención de certificaciones, el dominio de nuevas tecnologías y el ascenso en la jerarquía corporativa.
Muchas instituciones disponen de un centro de desarrollo personal y profesional, donde se busca que el estudiante no solo sea un experto técnico, sino un líder humano. Además, este departamento tiene el objetivo de mostrar la importancia de los valores en el desarrollo personal y profesional, pues son el puente entre la integridad y la ética profesional que hace posible el crecimiento sostenible.
Objetivos del desarrollo personal y profesional
Señalar los objetivos de desarrollo personal y profesional es el punto de partida para salir del estancamiento. Cada uno de los objetivos establecidos debe ser específico y medible.
Algunos ejemplos de objetivos de desarrollo personal y profesional pueden ser:
- Mejorar la capacidad de hablar en público.
- Dominar el análisis de datos o la inteligencia artificial aplicada a un área.
- Obtener un título oficial para ejercer una profesión o un puesto determinado.
El cumplimiento de estos ejemplos de desarrollo personal y profesional beneficia al individuo. Asimismo, las empresas que facilitan planes para que las personas se desarrollen en los ámbitos profesional y personal resultan en una mayor retención de talento y productividad.
¿Cómo hacer un plan de desarrollo personal y profesional?
Un plan de desarrollo personal y profesional es donde se define el punto de partida y a dónde quiere llegar una persona. Para elaborarlo de forma efectiva, es recomendable que sigas estos pasos:
1. Autoevaluación y diagnóstico
Antes de comparar los logros con otros, es importante mirarse a sí mismo. Realiza un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas). De este modo resulta más sencillo identificar qué habilidades te faltan para conseguir el puesto que sueñas.
2. Definición de metas SMART
Establece metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y establece un tiempo determinado para conseguirlas. Por ejemplo: “terminar mi licenciatura en Administración en los próximos 3 años, con un promedio superior a 9.0”.
3. Identificar los recursos
Es decir, ¿qué necesitas para lograrlo? Por ejemplo, un curso de desarrollo personal y profesional que te oriente sobre las tendencias del mercado.
4. Ejecución y revisión
Revisa tus avances de manera trimestral y haz los ajustes si el mercado o tus intereses cambian. La disciplina y la constancia aquí son fundamentales.
La capacitación como forma de desarrollo personal y profesional
Por último, debemos entender la capacitación como forma de desarrollo personal y profesional principal. La investigación hace que el conocimiento caduque con cierta rapidez, por eso, la educación continua es la mejor inversión. La OCDE resalta que “el aprendizaje permanente es clave para la inclusión social y el crecimiento económico”. 2
La formación académica de alto nivel ofrece una ventaja competitiva única. Por ejemplo, las licenciaturas y maestrías online de UNIR, que son programas diseñados por expertos y cuentan con certificaciones internacionales. Esto permite que tú, como estudiante, apliques lo aprendido de forma inmediata en tu puesto de trabajo.
Las ventajas de la capacitación constante, entre otras, son las siguientes:
- Estar al día con las herramientas digitales y normativas legales.
- Conectar con profesionales y expertos de diversas partes del mundo.
- Los títulos con RVOE y acreditaciones internacionales (como las de la Facultad de Empresa de UNIR con sellos de calidad europea) dan respaldo a tu perfil.
Diseña tu planificación de desarrollo personal y profesional manteniendo un compromiso firme con la excelencia. Recuerda que tu futuro profesional es el resultado de las decisiones que tomas hoy.
Referencias bibliográficas:
1 World Economic Forum. (2023). El futuro del empleo 2023. World Economic Forum.
https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023_News_Release_ES.pdf
2 Business at OECD & International Organisation of Employers (IOE). (2022). Learning for better life and work: Improving education and training policies to contribute to well-functioning labour markets and sustainable enterprises. Business at OECD. https://www.businessatoecd.org/hubfs/website/documents/pdf/Education/Joint%20publication%20with%20IOE%20-%20Learning%20for%20better%20life%20and%20work.pdf
