Pedir un aumento de sueldo es negociar una mejora salarial basada en tu desempeño, responsabilidades y valor aportado a la empresa. Requiere preparación, evidencias y una comunicación clara para lograr un acuerdo justo.
¿Cómo pedir un aumento de sueldo? Esa es la pregunta que surge en la mente de todos, en especial cuando se inicia una trayectoria profesional. Suele aparecer cuando el desempeño, las responsabilidades o la antigüedad crecen, pero el sueldo se queda corto frente al valor real de esas nuevas funciones.
La mayoría de profesionistas que solicitan un aumento salarial se especializan con programas académicos como las Maestrías en línea de UNIR México. Este tipo de modalidad es la favorita de aquellos que desean ser mejores en su área mientras implementan lo que han aprendido en su espacio de trabajo.
Aun con los títulos y credenciales necesarios, hay que saber cuándo, cómo y con qué fundamentos se puede pedir un aumento. En este blog hablaremos sobre cómo solicitar un aumento de sueldo y cuáles son los métodos más efectivos.
Motivos para pedir un aumento de sueldo
Para solicitar un aumento de sueldo, debe existir una razón que lo justifique frente a su empleador. Es probable que, para ti, sea más que una necesidad personal: el incremento salarial también puede representar una oportunidad para demostrar que tu valor para la empresa ha crecido. Estas son las razones más comunes y válidas para solicitarlo:
Revisión salarial
La revisión salarial es un proceso estándar en muchas organizaciones. Por lo regular, se realiza de forma anual, evaluando si el salario actual del empleado sigue siendo competitivo frente al mercado y, sobre todo, si es acorde a la inflación. Este es un momento para analizar si tus percepciones han quedado rezagadas respecto al costo de vida o a lo que otras empresas ofrecen por tu mismo puesto.
Por ley
Normalmente, antes de solicitarlo, surge una pregunta clave: ¿el aumento de sueldo es obligatorio?
En México, el único aumento de sueldo por ley es el ajuste al salario mínimo general. El Gobierno de México establece que “la fijación de los salarios mínimos es producto del proceso deliberativo que lleva a cabo el Consejo de Representantes en el marco de la sesión permanente del mes de diciembre, en apego a lo que establece la fracción III del artículo 571 de la Ley Federal del Trabajo. 1
Por antigüedad
El aumento de sueldo por antigüedad recompensa la lealtad y el conocimiento institucional acumulado. No todas las empresas tienen una política automática, pero un número significativo de negocios valora el compromiso con ajustes salariales.
Si piensas en cada cuánto me tienen que aumentar el sueldo, lo habitual en el sector privado es buscar una conversación al menos cada 12 o 24 meses para ajustar el aumento de sueldo anual.
Nuevo rol o nuevas responsabilidades
Si has asumido tareas que no estaban en tu contrato original, tienes cómo solicitar un aumento de salario. La carga de trabajo adicional debe ir acompañada de una compensación justa, ya que tu valor operativo ha incrementado.
Por performance
El desempeño sobresaliente es el argumento más fuerte. Si has superado tus indicadores de desempeño, has ahorrado costos o generado nuevos ingresos, la solicitud de aumento de sueldo podría ser un incentivo de la empresa para retener tu talento.
¿Cómo solicitar un aumento de sueldo?
Saber cómo pedir un aumento requiere metodología. Dependiendo de la cultura de la empresa, puedes optar por hacer un documento escrito o un encuentro cara a cara. A continuación, te presentamos algunas opciones que pueden funcionarte:
Con una solicitud de aumento de sueldo
Haz un documento formal donde resumas tus logros y la petición económica. Es útil porque deja un registro claro de tus argumentos.
Ejemplos
Un buen ejemplo de solicitud de aumento de sueldo de este tipo sería: “Debido al incremento del 20% en las ventas bajo mi gestión este semestre, solicito una revisión de mis honorarios actuales para alinearlos con los estándares de la industria”.
Con una carta para pedir aumento de sueldo
Si prefieres un tono más formal o tu empresa exige un proceso por Recursos Humanos, debes comprender cómo hacer una carta de aumento de sueldo. Esta debe incluir:
- Tus logros recientes, cuantificables más que cualificables.
- El porcentaje de aumento deseado (se sugiere entre un 10% y un 20%).
- Una mención a tu compromiso continuo con la visión de la empresa.
Ejemplos
En una carta para pedir aumento de sueldo, podrías escribir: “A lo largo de mis tres años en la compañía, he optimizado los procesos de logística reduciendo tiempos en un 15%. Por ello, presento esta propuesta para ajustar mi salario base”.
Con una reunión formal
Esta es la vía más directa porque permite el diálogo y la negociación en tiempo real. Pero, para que sea efectiva, es importante elegir el momento adecuado (no durante una crisis de la empresa) y llevar datos que respalden tu petición.
Palabras para pedir aumento de sueldo
Además del momento idóneo, hay que seleccionar las palabras para pedir aumento de sueldo correctas, así no sonará como una exigencia, sino a una petición profesional. Este es un ejemplo de cómo pedir aumento de sueldo a tu jefe:
- “Me gustaría conversar sobre mi trayectoria reciente en el equipo y cómo mis responsabilidades han evolucionado”.
- “Basado en los resultados positivos del último trimestre, quisiera proponer un ajuste salarial que refleje este nivel de contribución”.
- “He investigado el mercado actual para mi posición y considero que un ajuste del X% sería justo”.
Consejos para negociar un aumento de sueldo
Negociar el aumento es una habilidad que se perfecciona. Ten en cuenta los siguientes puntos:
| Recomendación | Descripción |
|---|---|
| Investiga el mercado | Consulta plataformas como Glassdoor o LinkedIn para saber cuánto gana alguien en tu puesto en México. |
| Cuantifica tus logros | Usa números. No digas “trabajo mucho”, di “incrementé la eficiencia del proceso en un 10%”. |
| Ten un plan B | Si no hay presupuesto para efectivo, negocia beneficios como días libres, capacitación o bonos. |
| Elige el timing | El mejor momento es después de un éxito en un proyecto o tras la aprobación de presupuestos anuales. |
La formación continua también es un diferenciador absoluto. Los profesionales que cuentan con posgrados suelen tener mayor poder de negociación. Por esta razón, cursar las maestrías en línea de UNIR México te permitirá acceder a puestos de mayor jerarquía dentro de las empresas.
Aprender a solicitar un aumento asertivamente es la clave para avanzar con mayor seguridad en tu trayectoria profesional. Recuerda que no exiges algo injusto o desmedido: es el valor de tu conocimiento y expertise.
Referencias bibliográficas:
1 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. (2023, 2 de enero). Preguntas frecuentes sobre los salarios mínimos. Gobierno de México. https://www.gob.mx/conasami/es/articulos/preguntas-frecuentes-sobre-los-salarios-minimos
