Aprende a optimizar las herramientas de Big Data con el Programa de People Analytics & HR Analytics
People Analytics es una metodología que permite a las organizaciones mejorar su toma de decisiones aplicando distintas técnicas de Big Data a los datos sobre comportamientos, relaciones y rasgos de sus colaboradores.
Con un enfoque 100% práctico el Programa en People Analytics & HR Analytics te enseña a interpretar, utilizar y crear modelos.
De la mano de grandes expertos en "People Analytics &HR Analytics" aprenderás a:
- Anticiparte a las tendencias tecnológicas adelantando la reacción y planificación del departamento de RRHH.
- Identificar los mejores perfiles de la empresa y cómo prevenir el riesgo de abandono anticipándote sus aspiraciones.
- Centralizar todos los datos estructurados y no estructurados que circulan en redes optimizando el tiempo de identificación y reclutamiento del talento.
- El nivel de satisfacción de los empleados para la toma de decisiones en situaciones estratégicas.
- Invertir más tiempo en las tareas que realmente aportan valor a la compañía.
Además, descubrirás las herramientas de People Analytics que te ayudarán a conocer mejor a tus empleados: Power BI, Tableau, KNIME, R, Python, etc.
Inicio
18 nov 2024 Ver calendario
Duración
21 semanas
Créditos
18 ECTS
Metodología
100% Online
¿Por qué estudiar el Curso HR Analytic & People Analytics?
Programa 100% práctico, te mostrará cómo mejorar la toma de decisiones en RRHH aplicando técnicas de Big Data Analytics.
Dirigido por Enrique Robles (Next BBVA) e impartido por responsables People Analytics, te mostrarán las lecciones aprendidas y cómo van adaptándose a su entorno.
Conocerás herramientas tecnológicas como Tableau, Power BI, R, etc. que te ayudarán a conocer mejor a tus empleados.
- Incluye 3 casos prácticos: Absentismo laboral, Productividad y Gestión del talento, los cuales trabajarás con modelos predefinidos de People Analytics.
El 71% de las compañías considera que People Analytics es un elemento de alta prioridad para su negocio.
Cada vez tenemos más herramientas que nos permiten tomar decisiones basándonos en datos científicos, y menos en la intuición. Sin embargo, las empresas no siempre cuentan con el conocimiento profundo sobre sus empleados:
- ¿Cómo atraer el mejor talento?
- ¿Quién va a dejar la empresa?
- ¿Quién es el mejor candidato interno o externo ante una vacante?
- ¿Cómo fidelizar perfiles tecnológicos propensos a cambios?
En una reunión laboral ningún directivo (comercial, financiero, BI, Marketing, etc.) lleva informes o datos basados en la intuición. No obstante, es normal que puedan presentar desviaciones sobre el resultado anual de la compañía. Pero, ¿cuánto cuesta hacer una mala selección de un directivo? ¿Cuánto cuesta la retención del talento por miedo a que se vaya a la competencia? ¿Cuánto cuesta formar a un nuevo empleado?
TITULACIÓN CONJUNTA UNIR Y KSCHOOL
Al finalizar este curso recibirás la titulación conjunta “Programa en People Analytics & HR Analytics” de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) + KSchool.
UNIR cuenta con KSchool como Digital & Technology Partner. KSchool es una escuela de referencia en la formación de nuevas profesiones tecnológicas y digitales, que en sus más de 10 años de experiencia ha sido pionera en el desarrollo y lanzamiento de formaciones innovadoras como: Analítica Digital, Data Science o Ciberinteligencia.
UNIR y KSchool comparten valores fundamentales, como el firme compromiso con la satisfacción de los estudiantes y una constante innovación en las metodologías de enseñanza y aprendizaje. Además, ambas cuentan con un claustro compuesto por profesionales en activo de reconocido prestigio, asegurando así una formación de la mayor calidad.
Incluye acceso al curso online » IA aplicada a RRHH» con el que aprenderás a utilizar diferentes herramientas de Inteligencia Artificial para para optimizar el reclutamiento de personal, y la evaluación de desempeño y formación.
Un prestigioso claustro de profesores expertos
Contamos con profesores de alta excelencia académica, cada uno experto en su materia. Además, se encuentran activos profesionalmente en varias empresas, lo que les permite aportar un punto de vista más cercano al mercado laboral actual.
EVERSHEDS SUTHERLAND. Área de consultoría RRHH. Socia responsable, con más de 25 años de experiencia en este ámbito en firmas multinacionales de prestigio como Accenture, Towers Watson, PwC y Mercer. Es presidenta de Professional Women's Network.
Liderando equipos de datos y de tecnología en el Área de People en Telefónica, donde he tenido la oportunidad de trabajar en proyectos de transformación digital y proyectos analíticos e IA de gran impacto.
Directiva con extensa experiencia en proyectos de transformación e innovación. Docente de Estadística y de Metodologías de innovación
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- Convocatoria Actual:15 de abril de 2024 Ver calendario
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