Federico Ríos García

Formación

Licenciado en Administración de Empresas, Maestro en Administración y doctorante en Administración, además de dos grados de especialidad en recursos humanos en el IPADE y en el CIDE

Experiencia

Stoopen & Hiuman. Director de talento, sistemas humanos de México; Consultor. Grupo Televisa Telecomunicaciones (IZZI) Director de Atracción de Talento, Capacitación y Desarrollo Organizacional; CENCADE Elaboración de Manuales de Organización y de Procedimiento, así como Mapeo de Procesos; CEDO Consultores,Consultor; Ticketmaster. Director de Recursos Humanos, HIUMAN S.A. Socio consultor; Secretaría de la Función Director de Recursos Huamnos para la Atención de Instituciones Públicas, MVS Comunicaciones. Director Corporativo de Recursos Humanos;

Lineas de investigación

Desarrolle en los 90, el modelo conocido como PPP, (Personal, Proficiency, Profile) con el que se logró identificar, medir y correlacionar el atelnto de la gente; mismo que adoptó la Secretaría de la Función Pública durante el gobierno de Vicente Fox para la implementación de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. Cuya Ley y Reglamento es de dominio público.